Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Менеджер/Эксперт по качеству ФРОВ
Что нравится?
График, руководство, белая зп, возможность подработок, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Условие труда и коммуникации между сотрудниками , питание сотрудников на рц.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, своевременно выплата заработной платы, предоставление льгот сотрудникам
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым
Директор магазина
Что нравится?
Возможность получать премию, полис ДМС, хороший коллектив, форменная одежда
Что можно улучшить?
Заработанная плата, условия работы, требования, соизмеримость обязанностей и оплаты труда
Курьер пеший
Что нравится?
Работаю третий год курьером, хожу пешком по заказам. В работе нравится несколько вещей: реально гибкий график, уровень оплаты заказов, выплаты каждую неделю на карту, отношение службы поддержки к нам и высокая скорость их работы. Пок...
Директор магазина
Что нравится?
То что это работа рядом с домом и можно выбрать график удобный
Что можно улучшить?
Вместо открытия новых магазинов,обеспечить персоналом настоящие! Нагрузка очень большая
Директор кластера
Что нравится?
Перспективы карьерного роста. Конкурентная заработная плата . Программа лояльности для сотрудников
Что можно улучшить?
Мотивация заработной платы между внешними и внутренними сотрудниками .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому и больше ничего положительного точно не могу сказать
Что можно улучшить?
Все. Отношения к сотрудникам и их труду, оплату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, дружный коллектив, интересные задачи, хорошая атмосфера
Что можно улучшить?
Заработная плата, коммуникация между сотрудниками,
Директор магазина
Что нравится?
Работа у дома. Элементарная рабочая программа. Крупная федеральная компания
Что можно улучшить?
Необходимо устранить микроменеджмент в компании. Он губителен для работы
Старший кассир
Что нравится?
Графики можно подобрать, близко к дому, коллектив в каждом магазине разный
Что можно улучшить?
Можно уменьшить нагрузку на сотрудников, по больше мероприятий связанных с плоченостью сотрудников