Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Лидер торгового зала
Что нравится?
Нравится всё!!! Условия труда, отношение руководства, наличие обучения, рабочее место, коллектив.
Что можно улучшить?
Процветать дальше, всё нравится, всё устраивает, довольна на все
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив питание и корпоративные автобусы больше не
Что можно улучшить?
Технику обновить в плохом состоянии зарплата маленькая с учетом что машин на разгрузку увеличилось в 2 раза
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, хорошие люди(коллектив, если сам себе подобрал его)
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу(магазин огромный- ставок нет), планировка магазина(охрана, кассы на вход)
Специалист по обеспечению товаром
Что нравится?
График , удаленная работа , оптимальный режим труда и отдыха
Что можно улучшить?
Поднять зп по рынку, но человек такое существо ему всегда будет мало, по этому не критично.
Директор кластера
Что нравится?
стабильность.партнерство,инновации,возможность влиять на свой доход
Что можно улучшить?
коммуникация между отделами
Специалист службы экономической безопасности
Что нравится?
График работы. Руководитель. Коллектив. Больше ничего чего не нравится.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Условия работы.
Директор магазина
Что нравится?
Своевременные выплаты з/п, возможность работы рядом с домом, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Отношение высшего руководства к подчиненным. Улучшение условий для работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Быстрый темп, новые задачи, гибкость в принятии решений, стабильность.
Что можно улучшить?
Уделять больше внимания на наставничество и адаптацию сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, сама должность пекаря, отношение и обучение между сотрудниками
Что можно улучшить?
Недостаток рабочих, заработная плата, отношение и понимание к больничным листам или же беременности.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Стабильность, своевременные выплаты, график работы, зарплата
Что можно улучшить?
Наличие штата, очное обучение, распределение труда, выполнимые цели и задачи