1. X5
X5
X5
Оценка компании
3,8
2 594 отзывов
1-2
199
2-3
481
3-4
808
4-5
1 406
Отзывы (2594)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР ИКС 5"
Руководитель:Шехтерман Игорь Владимирович
Дата регистрации:01.07.2024
ИНН:9722079341
КПП:772201001
ОГРН:1247700463911
ОКПО:53525352

Отзывы сотрудников о работе в компании X5

Инженер по обслуживанию

Уже не работает в компании
1,7
Саранск, апрель 2022

Что нравится?

Наличие самостоятельного планирования рабочего времени

Что можно улучшить?

Переход на удаленные рабочие места. Адекватная компенсация амартизации автотранспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата, соцпакет, ДМС, развитие, повышение квалификации

Что можно улучшить?

Мотивация для подразделений аналитики и СБ на должном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приемке и по заказу

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Дружный, коллектив,

Что можно улучшить?

Зарплату повысили бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

возможность вырасти карьерно - внутренние сотрудники всегда в приоритете, адекватный уровень зп и возможно повышение регулярное, классно отстроенный процессы

Что можно улучшить?

офис не очень, жесткие сроки и требования к задачам, пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления операционного планирования

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Ответственность за принятые решения, своевременность выплат ЗП/Бонусной части, развитие сотрудников.

Что можно улучшить?

Пересмотр мотивации при переходе/повышении внутренних сотрудников на новую должность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер реконструкции и запуска

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, график, обучение, интересность самой работв

Что можно улучшить?

Не тех людей на высоких должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер отдела ИТ стратегии и инноваций

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода развития и самореализации. Ты сам ставишь себе цели, твои амбициозные планы находят поддержку в руководителе

Что можно улучшить?

Весьма экономны, вопросы о повышении зарплаты или ее индексации почти всегда переводятся в другу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по аренде

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, развитие, забота о людях, мало бюрократии, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Улучшений не требуется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, понятный функционал, прямые короткие и понятные коммуникации. Отрицательные стороны указаны дальше в отзыве.

Что можно улучшить?

Было бы полезным, если бы руководство ЦО понимало и вникло в процессы на местах. Обьем раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильный доход Комфортные условия работы Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами На новые должности рассмотрение внутренних кандидатов, а не новых с улицы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста