Отзывы сотрудников о работе в компании X5
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Возможность работать рядом с домом. Если повезёт с коллегами, то работать будет проще.
Что можно улучшить?
Из-за постоянной нехватки кадров работать приходится "за себя и за того парня": функции от уборщицы до директора, переработкой...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность росто и развития, доступ к корпоративным ресурсам
Что можно улучшить?
Заработная плата, индексация зарплаты, ограничен потолок по финансам
Администратор
Что нравится?
Близко к дому, быстрый карьерный рост. Сплочённый коллектив. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Частая смена сотрудников, не держаться многие из-за сложности работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оплата вовремя, дружный коллектив, грамотные руководители ( не все ) спецодежда, питание, транспорт на работу и обратно за счёт работодателя. Медосмотр за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Здоровая конкуренция за объём. Больше с...
Заведующий производством
Что нравится?
Понимание, доброта,умение работать в команде. Решение любых вопросов.
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда
Старший кассир
Что нравится?
Близость к дому, возможность разнообразить работу, например, поработать в зале в отсутствии покупателей
Что можно улучшить?
Много недостатков в супермаркетах x5 перекресток. Руководителям следует обратить внимание на усиленный рекрут...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность Понимание Уверенность Перспективы Саморазвитие Открытость Уровень дохода
Что можно улучшить?
Командный темп работы, умение брать ответственность на себя. Целеноправленность.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход,комфортабельный офис,много дополнительных плюшек
Что можно улучшить?
Чёткость алгоритмов выполнения процессов,
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому,оплачиваемые больничные, праздничные дни вдвойном размере
Что можно улучшить?
Зарплату , условия труда , премию, поощрение сотрудников
Региональный категорийный менеджер по фруктам
Что нравится?
Грамотное обучение на старте, возможности для всестороннего развития сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, пересмотреть загруженность между отделами и регионами.