1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Рабочий склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

колектив очень дружелюбный понимающие помогут если что-то не понятно объяснят как делать правил но

Что можно улучшить?

ничего все и так очень хорошо пальцы для пикания только надо улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Владимир, май 2025

Что нравится?

Стабильность в зарплате была для меня ключевым фактором. Работа физическая, но к такому я был готов. Рабочий транспорт до склада и обратно.

Что можно улучшить?

В команде в основном были порядочные люди, но из-за халатности некоторых,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, май 2025

Что нравится?

Зарплату выдают каждую неделю, всё чётко и без задержек. График подбираю под себя, что очень удобно. Думала, что не смогу работать с людьми, но в итоге всё оказалось не так страшно, большинство нормальные, проблемных почти не встреча...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Самара, май 2025

Что нравится?

График работы 2/2, вывод зарплаты каждый понедельник, в пвз находишься один, без наблюдателей, это комфортно

Что можно улучшить?

Постоянные удержания с зп, минусуют абсолютно все. Плохо выстроена система удержаний, рассмотрение подме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Гибкий график. Позитивная атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководства. Отзывы клиентов часто были благодарные и позитивные, что приятно.

Что можно улучшить?

В пиковые часы не хватало дополнительных рук, справлялась как м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

свободный график, удаленный формат работы, понятный функционал

Что можно улучшить?

взаимодействие руководитель - супервайзер - сотрудник, руководитель не ценит грамотных специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Работа была рутинная, но стабильная. Смены можно было выбрать под себя, оплату получал вовремя. Новичкам помогали, адаптация была без стресса.

Что можно улучшить?

Отработал пару месяцев, понял, что удаленка не мое. Я больше за живое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Местоположение работы, отзывчивость руководителей, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Качество поддержки, иногда не помогают вовремя, а в целом все супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Ижевск, май 2025

Что нравится?

Коллектив хороший, все ребята молодые в основном, график удобный выходишь когда хочешь

Что можно улучшить?

Руководство, столовую, поменьше штрафов, ревизию , побольше гофр


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, май 2025

Что нравится?

Был опыт работы на нескольких местах, где с зарплатой постоянно были проблемы. Сейчас хоть и приходится физически вкалывать, но зато стабильность, выплаты приходят по графику, в команде нормальные, адекватные люди.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста