Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.
Плюсы
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
- Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
- Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
- Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
- Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство
Минусы
- Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
- Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
- Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
- Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
- Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник пункта выдачи заказов
Что нравится?
Работали как на конвейере, народа шло много. Каждый человек хочет быстрого обслуживания, и это понятно, но физически невозможно быть везде одновременно. Тем не менее успевали, день проходил как один момент.
Что можно улучшить?
Чай пр...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Все в пределах допустимого. Кто хочет тот работает. Кому не нравится тот уходит. Всегда есть выбор. Меня уволили, попала под сокращение. Так бывает. Это не работа мечты но работать можно
Что можно улучшить?
Работодателям удачи в даль...
Сотрудник пункта выдачи заказов
Что нравится?
Нет определенного регламента в течении дня, мы все планируем по ходу, и начальство нам ничего не навязывает. Платят регулярно и стабильно.
Что можно улучшить?
Люди на стрессе, сложно с ними работать. Частые придирки на пустом месте.
Руководитель отдела разработки ПО
Что нравится?
- свобода в выборе графика - амбициозные проекты - хорошие зарплаты, чаще всего выше рынка
Что можно улучшить?
- очень много подковерных игрищ, на руководящие должности ставят не за заслуги, а по выслуге лет или по знакомству - нет п...
Сборщик
Что нравится?
Со временем заработок вырос. Задачи разнообразные,оборудования много, ТБ соблюдается. Склад удобный, коллеги хорошие - планирую работать здесь еще какое-то время.
Что можно улучшить?
Сложно общаться с коллегами-иностранцами, не знаю...
Сортировщик
Что нравится?
1) работа на сортировочном центре валберис в целом не тяжелая, если конечно не будут попадаться крупно габаритные товары (шины, телевизор и тд) 2) свободный график (слишком)
Что можно улучшить?
ГРУБЕЙШИЕ МИНУСЫ КОНКРЕТНО НА ДАННОМ СЦ...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Wildberries дал мне ценный опыт в данной сфере, я научилась работать в режиме полной автономии, когда никто не контролирует каждый шаг - сама планировала свой поток задач, но я поняла, что для меня важны комфортные условия труда и ст...
DevOps инженер
Что нравится?
Современные технологии, большие возможности компании. Команда сильная, коллеги делятся опытом. Оплата в рынке, есть преимущества для специалистов.
Что можно улучшить?
Стресс, многозадачность. Нужно контролировать множество процессов.
Работник склада
Что нравится?
Единственный плюс данной работы - свободный график. Ну и возможность сделать перерыв, когда устал.
Что можно улучшить?
Начнём о минусах по порядку: 1. Воровство в раздевалках и перемещение вещей, добрая половина шкафчиков не закрывае...
Работник сц
Что нравится?
Подработка супер, опыт и знания получаешь уже в деле. Можно выбрать задачи по своим силам, если устала от тяжелых коробок, можно переключиться на что‑то другое
Что можно улучшить?
Нет страховки от несчастных случаев на производстве....