1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Senior Golang Backend Developer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Достойная заработанная плата. Хорошие процессы внутри команды

Что можно улучшить?

Больший размер заработанной плата. Улучшение процессов внутри команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, август 2025

Что нравится?

Удобный и гибкий График, выплаты своевременные, всегда зафиксированы

Что можно улучшить?

Условия труда, место отдыха, специальный транспорт для того чтобы добираться до места работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Георгиевская, август 2025

Что нравится?

Близко к дому и справедливый руководитель, хорошие условия труда, хорошая зарапатная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, август 2025

Что нравится?

Потрясающие руководство , всегда идут на уступки в плане графика . Большой склад , современная техника , чистое помещение , зона отдыха

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам , сделать часы перерыва пункта Сделать ячейки побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, оплата сразу, хорошие условия, для быстрого заработка или подработки очень хорошо

Что можно улучшить?

Усовершенствовать оборудование, сделать больше склад, повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор службы поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Работаю из дома 2/2. Удобно с ребёнком, не надо никуда ездить. Обучили с нуля, всё понятно. Деньги приходят вовремя.

Что можно улучшить?

Бывает тяжело сосредоточиться, если дома шумно, особенно по вечерам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Свободный график, руководство прекрасное. Зарплата достойная, предела не когда нет

Что можно улучшить?

График работы, убрать оценки от клиентов. Поставить кнопку охраны, блокировать неадекватных клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2, близость работы к дому. Стабильные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Сделать правила пунктов выдачи проще. Больше информации предоставлять клиентам в приложении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Когда учился нравилось. Всё по инструкции, обязанности несложные. Оклад, чувствовалась стабильность)

Что можно улучшить?

Потом ушёл, просто потому что захотелось работать вживую с людьми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам и конечно же то ,что когда например мне нужно отпроситься начальник идёт на уступки!

Что можно улучшить?

Можно улучшить качество сканеров,убрать "специалистов" со средней Азии и ввести бонусы для тех сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста