Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: возможность без опыта зарабатывать (более 100 тыс руб) с первого месяца работы, удобный график работы, оформление на работу, отношение супервайзеров, дружный коллектив.
Что можно улучшить: улучшать корпоративную систему обучения, давать возможность раскрываться способным работникам, систему депремирования, систему нововведений.
При возникновении вопросов быстрый ответ руководства. Помощь в решении неких проблем.
График работы с 9 до 21, но иногда менеджеры приходят намного раньше и уходят намного позже после 21.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Срач, штрафы, отношение (х*й с вами, отвалите, мы ничего не знаем, ничем помочь не можем). Честно, тут можно целую поэму написать, ибо работа в этой помойке - одни сплошные минусы. Каждые 2 месяца выдумывают новые штрафы, якобы, чтобы люди учились...
Сотрудник
Рейтинговая система оценок душит!Ты уверен на 99% что оценку занижают(допустим конкуренты,допустим Озон).Но сначала докажи попробуй-мало ли чего тебе кажется.
Сотрудник
Рейтинговая система оценок душит. Ты уверен на 99,99% что оценку занижают(допустим те же конкуренты, допустим Озон) Но-сначала докажи попробуй, - мало ли чего тебе кажется. P.S придумайте пожалуйста другую систему.
Сотрудник
Во всём есть свои минусы, но не назову конкретные, всего по немногу. Для подработки сойдёт.
Сотрудник
Хамское отношение к людям, грязный склад, охрана ужасно выполняет свою работу, если кто то захочет устроиться на ВБ СЦ Калуга, даже не думайте…
Сотрудник
Работае у вас там один сотрудник старший блока возамнил себя царёв Востриков Сергей, орёт сотрудников и пинает на них гофру, посмотрите по камерам и примите меры
Сотрудник
Красиво и правильно пишу
Сборщик
Что нравится?
Свободный график и всегда много работы в пустую без дела не сидишь
Что можно улучшить?
Образумить штрафы которые получают сотрудники в большинство случае не за что
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика, подбор смен и персонала, высокий уровень оплаты труда,
Что можно улучшить?
Кадровую политику, увеличить количество оборудования для увеличения штата сотрудников
Менеджер пункта выдачи
Что нравится?
свобода выбора рабочего графика
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками