1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Четко прописанный маршрут, загрузка 3 раза в день, каждый рейс с одной погрузкой. Доставка в рамках одного направления не приходится мотаться по всему городу.

Что можно улучшить?

Планировать маршруты заранее чтобы мы могли четко знат...

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, март 2026

Что нравится?

Работа сдельная - чем больше выполнил, тем больше получил, значит, в конечном итоге все зависит от собственного опыта и сноровки.

Что можно улучшить?

Зарплату платят вовремя, но штрафы есть, частично их можно оспорить.

Исполнитель

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, март 2026

Что нравится?

Абсолютно свободный график, администрация склада, близость к дому.

Что можно улучшить?

Отменить штрафы за коллективную ответственность, он же разделение ответственности по ШК, поднять тарифы на всех участках. На складе лучше всего ра...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Быстро обучают, оформление простое. График свободный. Оплата регулярно приходит.

Что можно улучшить?

Досмотры на входе и выходе заставляют тратить лишнее время, из-за них опаздываю домой.

Менеджер отдела продаж банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Рабочая среда была комфортной, работал в офисе, куда было удобно добираться на метро. Платили нормально, были премии. Удавалось гармонично сочетать работу с личной жизнью.

Что можно улучшить?

Время от времени возникали сложности при...

Делопроизводитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Есть четко установленный график, хорошее обучение на старте, все по договору. Руководство адекватное.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше командных выездов и мероприятий для сплочения

Оператор машинного обучения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Работал удаленно. Все устраивало, коллектив дружелюбный и отзывчивый, разнообразные задания именно в отделе машинного обучения

Что можно улучшить?

Задания колебались по стоимости и порой падали в цене хотя времязатраты были дикие на...

Менеджер по упаковке

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2026

Что нравится?

График гибкий Заработная плата МРОТ Как у всех Столовая, туалет, сдача телефонов

Что можно улучшить?

Заработную плату График работы Перерасмотрение штрафной системы Слушать и слышать сотрудников

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, март 2026

Что нравится?

Классный способ подработки. Всё объясняют, показывают, дают время на адаптацию. Зарплата соответствует нагрузке.

Что можно улучшить?

Нет отдельного места для еды, чай приходится пить прямо за рабочим компом.

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Нравится атмосфера в команде - уважительное отношение, нет давления, всегда можно обсудить вопросы. Руководство адекватное, не ищет крайних.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы инициативу поощряли активнее, иногда ощущение, что ст...