1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы свободный,доход можешь регулировать сам.Кормят лучше чем в других организациях.

Что можно улучшить?

Убрать или упорядочить систему штрафов,не создавать живоиную конкуренцию за товар на рабочих местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Полное отсутствие контроля сверху. Каждый зарабатывает столько, сколько поработал. Ненапряжная для мозга работа. Если научишься шустрить не думая, что делаешь (это легко), можно думать о чём угодно постороннем во время работы.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее отношение к сотруднику, удобный график работы, возможность совмещать работу с учебой

Что можно улучшить?

Всё идеально. Что тут улучшать? Самая спокойная и удобная работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Полностью свободный график, большой выбор работы, хороший доход

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, род занятий. В целом гибкость

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, улучшения условий для отдыха. Рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация руководителя, умение решать проблемы. Как правило руководитель только отнекивалась от решения проблем, сообщая что у нее слишком много пунктов и за всеми нет возможности реша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Комфортные условия работы, удобное расположение Зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, уровень дохода

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

График, зарплата, коллектив, рядом с домом, больше нечего не нравится

Что можно улучшить?

Зарплату, зону отдыха, выгрузка товара , время обеда , зона ответственности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Мытищи, март 2022

Что нравится?

Хорошая заработная плата, присутсвует аудиосистема, благодаря которой, можно взбодриться,

Что можно улучшить?

Увеличить время для отдыха, 10 минут не достаточно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста