1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Грамотная оплата без задержек , самый лучший график работы на СЦ Коледино!

Что можно улучшить?

Места для отдыха , хоть одно на некоторых складах (СЦ Митино ) чтоб работать мог каждый Все в пыли и грязи , на складах невозможно дышать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по персоналу

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в реализации авторских проектов, отсутствие задержки заработной платы. Компания против бумажной работы, согласований и писанины. Все на словах.

Что можно улучшить?

Наладить своевременное информирование работников об изменения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Абсолютное равнодушие к проблемам сотрудников на пунктах выдачи. Проблемы с канцелярских принадлежностей, с освещением, с пакетами для клиентов, с заменой перегоревших плафонов и т.д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

В работе много плохих ньюансов, но в целом хороший работодатель и хорошие условия(работала в 2019 году)

Что можно улучшить?

Систему охраны(больше камер), систему начисления штрафов(сложно доказать не свою ошибку)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графика, хорошее обучение, часто меняющиеся таблицы скриптов

Что можно улучшить?

И все даки в этой компании есть своеобразный баланс, не смотря на текучку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Ежедневные выплаты, а не вывод средств более 5000 рублей Сделать строгую выдачу товара с фуры, чтобы у всех был зароботок . Улучшение часов отдыха . Ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по урегулированию убытков

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Условия труда, возможность выбора графика работы, руководство, коллектив

Что можно улучшить?

Затрудняюсь с ответом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, хорошие условия труда на удалёнке.

Что можно улучшить?

Отказаться от общения с отделом кадров в общем чате и вернуть к обычным письмам. Мне, как IT специалисту такой формат был удобнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Астрахань, март 2022

Что нравится?

Зп, коллектив и удобство.

Что можно улучшить?

Не подставлять сотрудников ради своей выгоды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентской поддержки

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

График максимально удобный. Работаешь ,когда хочешь ,но есть минимум отработанных дней в месяц,который должен быть выполнен

Что можно улучшить?

Оплату раза в три четыре. Очень низко платят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста