1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Если повезёт со сменщиком, то график можно строить свободно. (Но опять же, если заболеет, то ты будешь работать без выходных). Есть свой чайник. Развозка персонала до метро.

Что можно улучшить?

Начальников много, каждый хочет разное....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график,хороший доход,удаленный формат работы, возможность выбирать направление.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Конечно, работа не сложная и есть время на собственные дела. В каждом пвз предусмотрено место для приёма пищи, все оборудовано.

Что можно улучшить?

Вб было б полезно защищать своих работников, а не только списывать с них за утеренный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Компания топ Мотивация просто супер за отработанные ресурсы. Также, мотивация за инициативу. Первый раз такое встречаю. Хочу отменить ещё, график работы абсолютно свободный. Рекомендую!

Что можно улучшить?

Все супер Компания развивае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Великие Луки, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в графике, свобода в перерывах, хороший коллектив, отзывчивый руководитель, так же отличный наставник.

Что можно улучшить?

Я считаю, что не нужно не чего менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в графике работы. Добрые и отзывчивые клиенты. Работа находится недалеко от дома.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, старшим менеджером и директором. Доплата сотрудникам на нераскрученных пунктах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Единственные плюсы это свободный график и хорошая оплата труда.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, обучение новых сотрудников. Большие штрафы абсолютно за всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Тырныауз, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, что немало важно для удобной работы, хороший заработок

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, понимающий руководитель, учитывающий мнение своих работников. Есть время на обед и отдых.

Что можно улучшить?

Большие штрафы за всё, что можно и нельзя. Иногда штрафы превышают зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам, систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста