1. VK
VK
VK
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 313 отзывов
1-2
51
2-3
160
3-4
330
4-5
858
ВК — это крупная российская технологическая корпорация, основанная в 1998 году, специализирующаяся на развитии цифровых сервисов, социальных сетей и коммуникационных платформ. Компания управляет популярными сервисами такими как «ВКонтакте», «Одноклассники», «Мой мир», почтовым сервисом Mail.ru, мессенджерами и игровыми платформами VK Play. VK предлагает более сотни сервисов на 80 языках, ежедневно привлекая 90 миллионов пользователей по всему миру, из которых 76 миллионов — в России. Для бизнеса компания предоставляет инструменты цифровизации, включая интернет-продвижение, облачные сервисы и платформу VK WorkSpace. Кроме того, VK инвестирует в образовательные платформы вроде GeekBrains, Skillbox и Skillfactory, а также занимается благотворительностью и борьбой с кибербуллингом.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВК-ИНВЕСТ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УК "МСК МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:28.12.2010
ИНН:7730636874
КПП:773001001
ОГРН:5107746069481
ОКПО:69681798

Отзывы сотрудников о работе в компании VK

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

VK воспринимается как крупный технологический работодатель с интересными продуктами, сильными специалистами и широкими возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, комфортные офисы, ДМС, питание, спорт и корпоративные мероприятия. При этом опыт заметно зависит от команды и направления: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, текучесть и недостаточно прозрачные правила роста и оценки. Повторяются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству онбординга и управленческим практикам.

Плюсы

  • Интересные и масштабные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Развитый соцпакет: ДМС, питание, спорт и корпоративные льготы
  • Возможности обучения и карьерного развития

Минусы

  • Недостаточно прозрачные критерии повышения, премирования и оценки
  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Слабая коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Неравномерное качество руководства в разных командах
  • Недостаточно системный онбординг и избыточная бюрократия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист экспертной поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень много разных поощрений, в виде подарков, ДМС. Разного рода мероприятия и приглашения. компенсация питания Да и вообще все супер. Как и в любой работе есть сложности, но все как без них.

Что можно улучшить?

Было бы хорошо подкор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела коммуникаций

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Атмосфера, график работы, молодой коллектив, современный офис

Что можно улучшить?

Стиль управления компанией


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Много преимуществ для сотрудника - питание, спорт, удобный комфортный офис

Что можно улучшить?

В е отлично! Улучшать нечего. Ведь есть удобный офис, питание, спорт, парковки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, свободный график, возможность совмещать с другой работой

Что можно улучшить?

Небольшая оплата, в качестве основного места работы подойдет не всем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, много итересных плюшек для сотрудников - корпоративные скидки, спорт, питание

Что можно улучшить?

Достижимую и реальную систему kpi, которая совпадает с реальностью рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличная команда. Была предоставлена удаленка. Отсутствует бюрократия. Работа интересная и творческая. Коллеги и руководители всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

У меня было обучение в университете, несмотря на удаленку, совмещ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

800₽ на еду, неплохой офис, фреш-бар, коллеги в целом приятные люди

Что можно улучшить?

Еда в столовой невкусная, руководство не знает, к чему идёт и не особо умеет, карьеру построить внутри компании практически нереально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график - работать можно в удобное время и в удобном месте.

Что можно улучшить?

Думаю бессмысленно писать, что хотелось бы зарплату побольше за задания, т.к. по сути работаешь 24/7, а обещанной в вакансии зп даже близко не выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, фреш-бар и печенье как «способ» привлечения «толковых специалистов»

Что можно улучшить?

оценивать сотрудников по опыту и вкладу в компанию. Более прозрачные условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Классный внутренний вайб, нет спешки, адекватные ДЛ, зарплата на уровне рынка, много бенефитов

Что можно улучшить?

Изменить стратегию компании и взгляды руководства, избавиться от легаси и некомпетентной команды разработчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста