Отзывы сотрудников о работе в компании Upper Echelon Products LLC

Что нравится?

Возможность работать удалённо. Очень хороший коллектив. Отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Компания постоянно развивается и прислушивается ко всем вопросам сотрудников. Решение большинства кейсов является вопросом времени. Н...

Что нравится?

Хорошие менеджеры, очень приятный коллектив и понимающий HR. Можно проявить свои идеи, руководитель на связи и дает возможность брать ответственность за решения.

Что можно улучшить?

Как таковых минусов нет, здесь человечное отношение...

Что нравится?

Положительный опыт работы с американскими специалистами, опыт работы с Amazon

Что можно улучшить?

Решение принимает только руководство, промежуточный менеджмент не берет ответственность совсем

Что нравится?

Always gives many great opportunities

Что можно улучшить?

Never stop learning and training for improving capacity

Что нравится?

Прозрачность цели компании. Широкий простор для саморазвития. Культурные ценности компании совпадают с личностными. Гибкость HR. Высокая профессиональность сотрудников.

Что можно улучшить?

Обмен опытом как между участниками отделов,...

Что нравится?

- удалённый формат работы - Международная команда - идеи сотрудников слышат

Что можно улучшить?

- некоторые процессы не до конца устоялись

Что нравится?

Нравится отношение к людям, возможность расти и развиваться, обучение, возможности раскрыть себя в разных проектах.

Что можно улучшить?

Вот бы всем работать не удаленно, а вместе в огромном офисе)

Что нравится?

Профессионализм коллектива, стек задач, условия и оплата труда

Что можно улучшить?

Более прозрачная система роста в компании, performance review

Что нравится?

Удаленный формат работы, доброжелательные коллектив и руководство, возможность реализовывать собственные идеи в работе

Что можно улучшить?

Команда находится в разных частях мира и в разных часовых поясах, порой не хватает коммуникаци...

Что нравится?

Удаленный вид работы, прекраснейший коллектив, очень внимательное отношение к каждому сотруднику, следовательно отзывчивое руководство. Организация различных мероприятий, как онлайн, так и офлайн. Предоставление возможности проходить...