Отзывы сотрудников о работе в компании Toxic Media

Что нравится?

Коллектив и отзывчивость руководства

Что можно улучшить?

Уровень роста как в финансовом плане, тимбилдинги

Что нравится?

уровень ЗП, удаленный формат, график, общение через месенджеры

Что можно улучшить?

Коммуникация, поставленные задания, фитбек от работы, общяя нагрузка

Что нравится?

Солировал в области создания и продвижения сайтов боле 15 лет на ру рынок и в основном в Яндекс. Почти поздно пришло понимание что веб на ру не зациклен, пора открывать новые гео-горизонты и идти именно с кем-то (а не под кем-то, вед...

Что нравится?

Достойная зп. Выплаты два раза в месяц. Очень дружный коллектив, приятное общение. Всегда возможен диалог с руководством. Есть возможность профессионально развиваться, есть свобода действий для экспериментов и тестов. Рекомендую.

Что...

Что нравится?

График, свобода действий в достижении целей, быстрая обратная связь

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри команды, возможность роста

Что нравится?

Низкий уровень навыков тимлида. Взяли из фб чела, который гугл адс знает по паре видосов из открытого доступа

Что можно улучшить?

Наверное все улучшить. 1) слабые агентские аккаунты выдавали с низким трастом. У всех они банились. 2)...

Что нравится?

Умение слушать, поддержка всех идей, быстрое решение нестандартных проблем, вера в команду, понимание любой ситуации, нацеленность на результат, а не отстаивание штанов)

Что можно улучшить?

По чаще встречаться оффлайн

Что нравится?

Я работаю в компании удаленно и хочу отметить несколько важных аспектов, которые мне нравятся. Коллектив: Коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Работать в таком коллективе приятно, чувствуется взаимное уважение и поддержка. Руко...

Что нравится?

Свобода выбора графика и времени работы. Очень ламповый и добродушный коллектив. Отличные мотивационные программы. Отсутствие бестолковой работы. Оплачиваемое обучение для повышения квалификаци.

Что можно улучшить?

Не плохо было бы н...

Что нравится?

Свободный рабочий график, возможность иметь инициативу в своих проектах, человеческое отношение.

Что можно улучшить?

Кол-во отделов и сотрудников, необходимых для стабильного потока работы.