1. TOPTOP
TOPTOP
TOPTOP
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
290 отзывов
1-2
41
2-3
39
3-4
42
4-5
196
TOPTOP — компания розничной торговли, занимающаяся продажей товаров народного потребления через собственные магазины и интернет‑каналы, с фокусом на массовый сегмент рынка. Компания управляет ассортиментом, логистикой и точками продаж, обеспечивая поставки и обслуживание клиентов как в офлайн-, так и в онлайн‑режиме. TOPTOP также реализует маркетинговые и рекламные кампании для привлечения покупателей и поддерживает операционные процессы торговой сети. Организация ориентируется на масштабирование розничного бизнеса и повышение эффективности торговых операций.
Отзывы (290)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОП-ТОП"
Руководитель:Монастырева Юлия Витальевна
Дата регистрации:07.10.2024
ИНН:9714060548
КПП:771401001
ОГРН:1247700662230
ОКПО:97365564

Отзывы сотрудников о работе в компании TOPTOP

Менеджер товародвижения

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Гибкое начало рабочего дня; заработная плата выплачивается вовремя; дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством; рабочие программы, которые давно устарели; уменьшить количество ненужных та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший маркетолог в отделе маркетинга на МП

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

выбор рабочего графика, гибридный формат работы, участие в отборе коллекций

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами, пересмотр руководством отношения к сотрудникам, наставничество при начале работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стилист-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Свобода и комфортно работать,все друг друга понимают и помогают!

Что можно улучшить?

Адекватных людей,и условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стилист-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, официальное трудоустройство, прозрачный kpi, возможность подстроить график

Что можно улучшить?

Систему мотивации и поощрения сотрудников, организация мероприятий для сплочения коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Местоположение, официальное ТУ, рабочее место, работа в 1с. Нет задержек по зп.

Что можно улучшить?

Уровень оклада очень низкий, нет мероприятий для сближения коллектива, стоит доработать рабочие процессы по поставкам и отгрузкам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Белая зп, регулярный доход, прозрачная система kpi, удобное место отдыха, коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, постановка задач с адекватными сроками выполнения; ДМС, корпоративная жизнь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ретушер

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Четкое тз, комфортный темп работы. Возможность решить вопросы без конфликта

Что можно улучшить?

Своевременная оплата труда. Более тщательная проработка договора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив! Все коллеги добрые и отзывчивые люди в департаменте. Есть возможность заработать больше со временем, а еще полная удаленка

Что можно улучшить?

ДМС и какие-то корпоративные мероприятия от компании, праздники, подарки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в решениях, рост как горизонтальный, так и вертикальный, возможность высказывать свое мнение

Что можно улучшить?

Корпоративную жизнь, систему мотивации, тимбилдинги и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Интересный бренд с молодежной коллекцией. Работа недалеко от дома

Что можно улучшить?

Оплату труда а так же вовлеченность руководства. Очень часто происходили сокращения зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста