1. Teleperformance Russia
Teleperformance Russia
Teleperformance Russia
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
3 163 отзывов
1-2
139
2-3
369
3-4
702
4-5
2 270
Teleperformance Russia - это крупнейший центр клиентской поддержки российских и международных брендов. Мы верим в силу людей, в силу важности каждого взаимодействия между представителем бренда и его потребителем! Принимая сотрудников на работу, мы не отказываем из-за отсутствия опыта, а учим сами! Корпоративное обучение, дружный коллектив, современный офис и возможность совмещать — в Teleperfomance Russia ты точно найдёшь своё место.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Руководитель:Казаков Евгений Владимирович
Дата регистрации:23 марта 2012 года
ИНН:7705981210
КПП:770601001
ОГРН:1127746206719
ОКПО:09163198
Уставный капитал:104 949 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Teleperformance Russia

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Teleperformance Russia сотрудники чаще описывают как стабильного работодателя с дружелюбной атмосферой, лояльным руководством и комфортными условиями. Отмечаются своевременные выплаты, гибкий график, обучение, наставничество, ДМС и возможность удалённой работы на отдельных проектах. Компания подходит для старта и совмещения с учёбой, однако впечатления зависят от проекта. Наиболее частые замечания связаны с уровнем дохода, ограниченным карьерным ростом, нагрузкой, системой премирования и доступностью удалённых вакансий.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка наставников
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность удалённой работы на отдельных проектах
  • Обучение, ДМС и комфортные офисы с зонами отдыха

Минусы

  • Уровень дохода часть сотрудников считает низким или неконкурентным
  • Система премирования и мотивации не всегда воспринимается как прозрачная
  • Карьерный рост доступен не на всех проектах и может быть ограничен
  • Высокая нагрузка и эмоциональная сложность работы с клиентами
  • Недостаточно удалённых проектов и разнообразия задач

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Свобода графика рабочего времени, условия отдыха и питания

Что можно улучшить?

Отбор кандидатов для уменьшения текучести кадров

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть карьерный рост, хороший офис, стабильность

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, взаимопомощь

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, январь 2022

Что нравится?

Возможность подработки, лояльное отношение руководителя на непредвиденные обстоятельства. Чистота и порядок. Удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, так как с вычетами налогов выходит меньше обещанного

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Владимир, январь 2022

Что нравится?

Честность и соблюдение ТК, социальный пакет, гарантии

Что можно улучшить?

Буфет и зоны отдыха стоит довести до ума

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

комфортный офис, классный коллектив, удобный график работы

Что можно улучшить?

было бы здорово добавить возможность постоянной удаленной работы

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,5
Владимир, январь 2022

Что нравится?

Распоряжение свободным временем в перерыве,полис дмс,уютный и чистый офис.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством,уровень дохода.

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Классный офис и нормальная атмосфера в коллективе, коллеги в основном 19-25 лет не старше.

Что можно улучшить?

Нужно увеличить зарплату

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Хорошее место работы кто только начинает свой карьерный путь,если будешь стараться,быстро дадут повышение,молодой дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зп,давать больше перерывов операторам

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

График, нет строгого стиля одежды, можно ходить в чем хочешь. Хорошее начальство, нет орущих людей и это хорошо.

Что можно улучшить?

Работа далеко от дома. зарплата маленькая, соотвественно на работе мало звонков, поэтому вроде как з...

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличная компания с балансом в критериях работы/рабочего места

Что можно улучшить?

Все отлично, нужно увеличить зарплату