Отзывы сотрудников о работе в компании Techno Diasoft

Что нравится?

- Возможность удаленной работы - Отношение руководства (желание руководства услышать людей и предпринять действия для решения) - Команда очень дружная, все готовы помочь друг другу (команда бэк офиса и команда Ит специалистов) - Забо...

Что нравится?

Забота о сотрудниках, условия работы, поддержка в первое время работы

Что можно улучшить?

Оплата проезда до работы

Что нравится?

Внимательное отношение к работникам. Учитывают пожелания. Всегда принимают и дают обратную связь.

Что можно улучшить?

Так как работа от подрядчика на проекте, то не ко всему дают доступ. Нет доступа к обучению конкретно на проекте, н...

Что нравится?

Попала в отличный коллектив в котором приятно работать. Задачи тоже интересные, так что скучать не приходится. Рада, что всё так хорошо сложись с выбором места работы)

Что можно улучшить?

более оперативно получать согласование на уча...

Что нравится?

Отличный график, шикарная и понимающая команда, отличное начальство.

Что можно улучшить?

Все очень хорошо, мне нравится и я доволен

Что нравится?

У меня самые приятные впечатления о работе в компании. Коммуникация удобная, рабочие вопросы любой сложности решаются оперативно, к сотрудникам относятся очень внимательно, и руководство и HR компетентны и дружелюбны, ориентированы и...

Что нравится?

Крайне хороший коллектив и интересные проекты. Нет избыточных бюрократий. Гибкий распорядок дня.

Что можно улучшить?

Затрудняюсь сказать.

Что нравится?

Адекватное руководство, очень дружелюбная HR-служба (т.к. это аутсорс — это важно), проекты, которые ведут со Сбером — тоже по большей части все интересные. Есть возможность работать удаленно. Технику для работы — выдают (у меня — Ma...

Что нравится?

Задачи сильно зависят от предполагаемой вакансии и проекта. При желании всегда есть возможность поучаствовать в соседнем проекте, менеджеры ориентированы на кадров. Нет тайм-треков и прочей бюрократии, лишь отчет за день в виде 1–2 п...

Что нравится?

Хорошее и внимательное отношение к сотрудникам, все проблемы решаются максимально оперативно. Руководство всегда готово идти на встречу. Есть возможности развития.

Что можно улучшить?

Возможно, стоит уделять больше внимания общению /...