1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию дополнительных сервисов для бизнеса Макрорегиона

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, февраль 2026

Что нравится?

Разнообразие задач и целей, их достижимость и постановка, отзывчивый коллеги и начальство

Что можно улучшить?

Укрощение процессов было бы не лишним, но в организациях такого масштаба это частая ситуация

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Рубцовск, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близко к дому. Коллектив замечательный, есть место для отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше обучения, корпоративные и обучающие поездки

Специалист отдела сохранения клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, февраль 2026

Что нравится?

Дмс и коллектив, так же комфортная зона оттыха

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и премию не урезать

Специалист отдела сохранения клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, релакс зона и ДМС

Что можно улучшить?

Увеличить места парковочных мест

Специалист отдела сохранения клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2026

Что нравится?

График устраивает, ЗП тоже и коллектив шикарный

Что можно улучшить?

Доступные парковочные места

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда очень устраивают

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Саранск, февраль 2026

Что нравится?

Доход, карьерный рост

Что можно улучшить?

Зарплата, соц выплаты

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, февраль 2026

Что нравится?

График работы, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату

Head of Analytics

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Проскакивают интересные задачи. Но в целом, но в целом, в целом, мало что нравится.

Что можно улучшить?

Субъективная оценка успехов сотрудника. Руководство не заинтересовано в обратной связи

Энергетик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Здоровая атмосфера в офисе и в коллективе. Для молодых специалистов и для старта карьеры то что нужно.

Что можно улучшить?

Для опытных сотрудников необходимо увеличение заработной платы. Это была причина моего увольнения.