1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, декабрь 2023

Что нравится?

Компания действительно заботится о сотрудниках! Организованы прививки для сотрудников, ДМС, подарки детям на Новый год! Оплачиваемые командировки как для решения рабочих вопросов, так и для посещения тренингов и мероприятий. Отпуска,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы

Уже не работает в компании
4,7
ПетропавловскКамчатский, декабрь 2023

Что нравится?

Компания заботится о сотрудниках, есть очень много компенсаций и льгот. Достойные условия по оплате труда.

Что можно улучшить?

В маленьких регионах местами устаревшая офисная инфраструктура


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
ЮжноСахалинск, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивый и дружный коллектив и адекватное руководство, негатива как такового нет и все на лайте.

Что можно улучшить?

Подбор бы так же работал, цены компании не было, а так все устаивало в полном объеме


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Очень дружный и приятный коллектив, хороший офис, отличные условия труда и поддержка сотрудников - различные нематериальные бонусы, компенсация расходов на сотовую связь. В Tele2 реально заботятся о своих сотрудниках, организуют меро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, декабрь 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса. Если чуть раньше приезжаешь на работу, то нет проблем с парковкой. Достаточно мест в округе, где можно пообедать, есть своя столовая. Возможна релокация.

Что можно улучшить?

Больше бы внимания к теме ЗОЖ....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию сервисов для бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Я из тех людей, которые при выборе работы смотрят не на вакансию, зп, должность и т.д. а смотрят именно на бренд, чтобы он максимально откликался. Поэтому в принципе за всю жизнь я поработал в двух компаниях, и, сейчас, находясь в ТЕ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода, открытость, мотивация в коллективе, условия оплаты, график работы

Что можно улучшить?

Все отлично, только рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, зарплата вовремя и в конкретные числа, ДМС, корпоративные мероприятия за счет компании. Условия труда на уровне.

Что можно улучшить?

Побольше бы встреч и поездок в другие регионы для обмена опытом с другими коллегами по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Братск, декабрь 2023

Что нравится?

Чистый, комфортный офис, кухня с обеспечением чаем/кофе и т.п., современные ПК для работы, удобное рабочее место, приятный коллектив, ДМС, страхование жизни и здоровья, компенсация занятий спортом, удобное мобильное приложение для со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по операционной поддержке логистических процессов

Уже не работает в компании
4,5
Тула, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, четкое понимание своего дела

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста