1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, июнь 2024

Что нравится?

Система оплаты труда. Соц пакет. Система премирования. Обучение.

Что можно улучшить?

Отделиться от РТК. Идти своим путем развития. Пересмотреть взаимодействие с партнерами. Контролировать реализацию пропагандируемых ценностей компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Лучшее место работы Дружный коллектив,на любой должности есть возможно развивать свои компетенции

Что можно улучшить?

Компенсация питания и проезда для сотрудников,сделало бы это место работы просто идеальным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, июнь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, возможности для развития, бесценный опыт, предоставляется корпоративный автотранспорт, на кухне чай и кофе.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, уменьшить нагрузку на сотрудника, снизить уровень многоз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2024

Что нравится?

Интересные задачи , крутой современный офис , удобный график работы

Что можно улучшить?

Гибридный график работы 2/3 (3 дня офис, 2 удаленный формат), как было ранее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

ДМС, компенсация за спорт, отличный коллектив, возможность работать удаленно, возможность карьерного роста, классные корпоративы

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы, расширить штат сотрудников для оптимальной загруже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по корпоративным продажам

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность. Дружелюбный коллектив. Сплоченная, молодая команда. Корпоративные мероприятия. ДМС. Компенсация спорта. Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Увеличить условия по заработной плате. Улучшить расположение офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Индивидуальная оценка каждого сотрудника. Стабильность, постоянное развитие

Что можно улучшить?

Ещё более расширить пакет компенсации, включить в пакет компенсацию питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по массовому подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Возможность дополнительного/самостоятельного обучения, коллектив, коммуникация с руководителями

Что можно улучшить?

Дополнительная оплата сверхзадач, командировки для коммуникации с другими площадками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, июнь 2024

Что нравится?

Условия труда, комфортный офис, ДМС, компенсация спорта и различные льготы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам , так как условия труда прекрасные, но и задач много, поэтому зп хочется выше Индексацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по отчетности

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Отношение к работникам, социальный и корпоративный пакет поддержки сотрудников, комнаты для отдыха и питания, развитие и обучение.

Что можно улучшить?

Всё круто, как вариант молодым специалистам компенсировать оплату части проживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста