1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Отличное место работы, адекватное отношение к труду сотрудников, хорошая ЗП, есть рост, заслуженное звание одного и лучших работодателей города

Что можно улучшить?

Месторасположение офиса; процесс знакомства с другими отделами, модул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и условия труда. Очень нравится, что руководство идет навстречу во многих вопросах, поддерживает и делает все, что здесь хотелось бы работать и дальше

Что можно улучшить?

Как студенту, бывает сложно совмещать работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, есть место для обеда, комната отдыха, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить можно оплату труда, так как в других компаниях она выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Самое лучшее в компании т2 это коллектив, максимальное расположение к каждому сотруднику, дружелюбная обстановка. Также много возможностей продвигаться вперед, переходить в другие отделы, пробовать себя в чем-то новом. Обучающие трен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Прекрасно развита корп культура. 6 ценностей компании проявляются в работе. Очень много "плюшек" и льгот. Очень сбалансированный работодатель

Что можно улучшить?

Автоматизацию и парковку бесплатную. Наличие удаленки во всех отдела 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Условия труда, коллектив, возможность карьерного и личностного роста.

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему мотивации. Некоторую работу программ но они и так все время развиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Пакет льгот, многозадачность как развитие, корп мероприятия, удобство офиса, оформление БЦ, опенспейс, премирование на юбилей и значимые события сотрудников, спорт

Что можно улучшить?

ЗП в соответствии с опытом и нагрузкой, больше уд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер базовый станций

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Очень хороший отзывчивый коллектив, возможность общаться на "ты" с коллегами.

Что можно улучшить?

Все знакомые люди ВНЕ компании уверены что уровень дохода у сотрудников очень высокий, наделе не так. Уровень жизни растет хотелось что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Очень динамичная компания, будет точно не скушно. Много ресурсов вкладывается в развитие персонала

Что можно улучшить?

Согласование некоторых процессов занимает значительное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

все нравится, коллектив, удобный график, бесплатные печеньки и кофа, самый лучший руководитель

Что можно улучшить?

отменить плохие оценки, когда абонент не заслужено оценил работу оператора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста