1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий эксперт по обслуживанию электронных обращений

Уже не работает в компании
4,2
Иркутск, октябрь 2024

Что нравится?

Полный соц пакет, расширенный ДМС, своевременная палата труда, забота о сотрудниках и поддержка в трудных ситуациях, компенсации и льготы

Что можно улучшить?

Уровень проплаченности труда, и перенести офис подальше от аэропорта)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по привлечению клиентов массового сегмента

Уже не работает в компании
4,3
Иркутск, октябрь 2024

Что нравится?

Хороши офис и коллектив, есть возможность карьерного роста, полезные обучения и материалы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы низкий для такого графика работы, отношения руководства к сотрудникам должно могло быть более лоял...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, комфорт, забота компании о сотрудниках, условия труда, зарплата, корп обучение, чистый удобный офис, коллектив, адекватный персонал и руководство. Возможность развития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Добавить не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильный доход, дружелюбный коллектив, современный офис, ДМС, оплачиваемые корпоративы.

Что можно улучшить?

повысить ЗП, удаленный формат работы, каждому сотруднику индивидуальный шкафчик для личных вещей, пластиковая посуда в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

Командная атмосфера — возможность сотрудничества с коллегами, обмен идеями и поддержка в проектах. Четкий график — структурированный рабочий день помогает лучше организовывать время. Коммуникация — возможность быстро обсудить вопросы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильный условия работы и заработная плата . Большая работа с вовлеченностью персонала

Что можно улучшить?

Все хорошо. Возможно требуются дополнительные обучения для управленцев, что и так стало применяться активно в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, октябрь 2024

Что нравится?

В первую очередь, это коллектив и рабочая обстановка в целом. Заработанная плата, в данной сфере и на аналогичных должностях самая высокая, что тоже является несомненным плюсом. Интересные события и прочие активности вносят разнообра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист КЦ

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

все нравится, есть еда, бесплатное кофе, массажное кресло, корпоративы и т.д.

Что можно улучшить?

все нравится, можно добавить проездные для сотрудников , что бы можно было бесплатно ездить на общ транспорте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по обработке клиентских запросов

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, октябрь 2024

Что нравится?

компания развивает и мотивирует сотрудников программа обучения достойная оплата

Что можно улучшить?

Уровень лично для меня пока достойный. Не вижу для себя, что ещё можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, октябрь 2024

Что нравится?

Условия труда. Современный офис. Корпоративное оборудование и связь. Хорошая программа обучения

Что можно улучшить?

Сократить иерархию согласующих лиц, т.к бывает что очень много времени проходит, пока все согласуют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста