1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по эксплуатации и планированию транспортной сети

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Грамотно сложенный механизм взаимодействия людей в коллективе, нагрузка равномерно распределена между сотрудниками. В офисе комфортные условия труда, чистые кухни где можно покушать, зеленые зоны где можно немного отдохнуть от работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошее место работы, все по ТК, удобно расположен офис, лояльное руководство, можно обсудить и понять дальнейшее решение рабочих вопросов, приятная и современная корпоративная культура, без перегибов

Что можно улучшить?

Как и все не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерные возможности, положительная атмосфера в коллективе. Высокая проплаченность.

Что можно улучшить?

Возможность прохождения практики студентам. Обеспечение компенсационных затрат на бензин.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Работа как в удаленном формате так и в очном. Большое количество соц.льгот, таких как корпоративная связь, медицинское страхование работника а также льготное страхование членов семьи, компенсация спорта, дополнительное питание в офис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный соцпакет (компенсация связи, ДМС, спорт), соблюдение ТК, дружный коллектив. Детские подарки на НГ.

Что можно улучшить?

Карьерный рост в регионе. Увеличение ЗП в 1,5 раза явно необходимо, при текущем уровне инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Отличное руководство, возможность работать удаленно, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Разные планы у разных подразделений вносят разлад в работу команды. Было бы хорошо чтобы проработали этот вопрос в остальном все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченный костяк профессионалов, отличные условия и соцпакет. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Улучшить условия ДМС, добавить компенсацию питания и транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, дополнительное медицинское страхование, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность применения "частичного" режима удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Очень крутой работодатель - объективно высокий уровень оплаты, атмосфера в коллективе, возможности для карьерного роста и постоянное обучение. Коллеги всегда готовы помочь. Крутой продукт и возможность самореализоваться. Если бы не д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

все устраивает. работа, отдых, развлечение, льготы, служебный транспорт, своевременная заработная плата, работа в компании, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

ничего улучшать не нужно, все устраивает. индексация заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста