1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность рости и развиваться, есть много обучающих программ и мотивационных мероприятий. Дружный, отзывчивый коллектив, руководители готовые на диалог и вовлеченность в все процессы работы. Отличная организация рабочего места и ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по аренде

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Отличная компания! Грамотное, адекватное руководство, готовое всегда помочь в решении трудных задач.

Что можно улучшить?

Все устраивает. Единственное -- нет парковки, но это особенность города:)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший офис, хорошее руководство, удобное расположение офиса, хороший коллектив

Что можно улучшить?

нет компенсации питания, возможность бесплатной парковки, компенсация проезда до работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

В данной компании мне нравится, что оплата переработок производится в полном объёме.

Что можно улучшить?

Необходимо повысить заработную плату, з/п новых сотрудников почему то значительно выше, чем у тех кто работает в компании много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стариший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами.

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, команда, всегда есть возможности для развитя, активности для сотрудников, немматериальное вознаграждение.

Что можно улучшить?

Повышение уровня дохода относительно рынка. Нематериальная мотивация есть, атмосфера в коллектив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа. Возможность получения дополнительного профессионального образования.

Что можно улучшить?

Всегда можно что-то улучшить. Главное постоянно прогрессировать и не останавливаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по аренде

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, декабрь 2024

Что нравится?

Высокая своевременная оплата труда, отличная медицинская страховка. Современный офис в центре города, наличие комнаты для питания, чай, кофе. Дружный коллектив и грамотный руководитель. Отличная библиотека для самостоятельного развит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по поддержке конвергентного продукта

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень комфортные рабочие условия, уютный офис , в котором есть все необходимое. Поддержка любых инициатив и внедрений. Регулярные корпоративные мероприятия в офисе и вне его. Все условия для карьерного роста. Чувствуется забота со ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Очень нравится работать в этой компании, задачки интересные и коллектив очень приятный. Всем искренне рекомендую

Что можно улучшить?

Немного неэффективный документооборот, хотелось бы полностью уйти от ручного подписания в ЭДО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Все устраивает, руководство, команда, условия труда в офисе, корпоративный дух компании.

Что можно улучшить?

Использование корпоративного транспорта, введение квартального премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста