Отзывы сотрудников о работе в компании Syntellect (ООО СИНТЕЛЛЕКТ)
Ведущий инженер-программист
Что нравится?
Отзывчивость и обратная связь
Что можно улучшить?
Оплату труда работника
Старший инженер-разработчик
Что нравится?
Свободный график, возможность работать из любого места мира.
Что можно улучшить?
Код ревью, автотесты.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Прозрачность процессов, интересные задачи, крупные заказчики, четкое понимание возможностей карьерного роста и роста зп, отличная команда на проекте, грамотное руководство компании, возможность работать удалённо или на гибриде, ДМС с...
Администратор
Что нравится?
Удобное расположение офиса, руководство адекватное. Кофе и печеньки есть.
Что можно улучшить?
Есть отдельные вопросы к проектам, но это больше связано с особенностями заказчиков.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наличие ДМС, гибкий график, гибридный режим работы, гибкая политика в плане отпусков и отгулов.
Что можно улучшить?
Отсутствие стоматологии в ДМС. Непрозрачный процесс индексации и пересмотра заработной платы. Отсутствие процесса онб...
Руководитель проектов
Что нравится?
Всем рекомендую! Отличный коллектив! Достойная оплата труда, великолепный офис и лучшее руководство!
Что можно улучшить?
Бесплатные обеды, тем кто приходит в офис
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классные проекты, отличная возможность роста, и дружный коллектив с классными руководителем и отличным москвичами офисом
Что можно улучшить?
Более углубленное изучение платформа и кураторство
Инженер-разработчик
Что нравится?
Отличный работодатель, хороший коллектив, приемлемая ЗП. Ежегодные корпоративы (летом - ДР компании, зимой - Новогодний корпоратив)
Что можно улучшить?
Продвижение по карьерной лестнице с увеличением ЗП согласно рынку
Инженер-программист
Что нравится?
Стабильная работа. Дружелюбный коллектив. Свобода в выборе рабочего времени
Что можно улучшить?
Оплата труда. Обучение новых сотрудников системе Tessa
Инженер по внедрению СЭД
Что нравится?
Возможность для профессионального роста, отзывчивая политика компании в плане отпусков, отгулов и проч. Отзывчивые руководители, возможность выбрать зоны развития. Возможность влиять на продукт и орг. процессы.
Что можно улучшить?
Ин...