Отзывы сотрудников о работе в компании STEP
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классный офис, дружный коллектив. Удобное месторасположение. Никаких минусов нет.
Что можно улучшить?
Ждем новых проектов.
Бухгалтер по учету ТМЦ
Что нравится?
Прекрасное отношение к сотрудникам, отлично подобранная компания специалистов- профессионалов на строительных проектах.Достойная и своевременная оплата труда.Заинтересованность в личностном росте сотрудника.Шикарные условия труда и о...
Электрогазосварщик
Что нравится?
Гибкий график вахты, Хорошие условия труда и отдыха, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Бонусы для сотрудников,грамотный итр состав
Инженер службы контроля качества
Что нравится?
Идет на встречу по многим вопросам. Готов обсуждать трудности и вместе искать решение
Что можно улучшить?
Размыты зоны ответственности, могут пренебречь качеством работ, только бы сдать работу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный рабочий график, стабильность, благоприятная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Все отлично! Желаю больше больших проектов.
Ведущий бухгалтер
Что нравится?
Выполнение условий оффера, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Уделять больше внимания проектам. Изучать проблемы проектов изнутри, а не издалека
Главный специалист по ОТ и ПБ
Что нравится?
Комфортные условия труда, забота о сотрудниках, корпоративные ценности и их реализация, отношение руководства к управлению компанией.
Что можно улучшить?
Режим работы на некоторых проектах
Помощник специалиста по массовому подбору персонала
Что нравится?
Благоприятная атмосфера в коллективе, интересные проекты и задачи, удобный гибридный формат работы, хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Всё прекрасно! Желаю ещё больше больших, крутых проектов.
Каменщик
Что нравится?
Чётко поставленные задачи, эффективность работы. Выполнение согласно трудовым обязанностям.
Что можно улучшить?
Транспортную логистику при перелете на меж вахту
Главный специалист по АСУТП и КИПиА
Что нравится?
Дружелюбный коллектив, рабочая атмосфера
Что можно улучшить?
Принципы подбора кадров