Отзывы сотрудников о работе в компании STEIZA
Разработчик
Что нравится?
Очень дружный коллектив. Работали над логистическим проектом, задача была сложная и интересная. Работали удаленно.
Что можно улучшить?
Неравномерные нагрузки по спринтам. Обратная связь по бизнес-логике не всегда от клиента приходила...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания поддерживает профессиональное развитие. Рабочая атмосфера в компании очень дружелюбная и коллеги всегда готовы помочь друг другу. Это создает приятное рабочее окружение и стимулирует к совместной работе над проектами.
Что мо...
Программист
Что нравится?
Дали возможность работать удаленно, хороший коллектив, иногда адекватные задачи
Что можно улучшить?
Не выплачивают обещанную зп, часто ставят задачи не по профилю, а затем выражают недовольство в некачественной работе. Финансовый воп...
Разработчик
Что нравится?
Хороший и дружелюбный коллектив, действительно интересные проекты, руководство входит в положение при наличии личных проблем (можно взять выходной или перестроить график)
Что можно улучшить?
Бывают крайне сложные задачи, также улучши...
Разработчик
Что нравится?
Работаю в компании с апреля 2022. Устраивает рабочий график. Очень нравится, что задачи неоднотипные, постоянно приходится изучать что-то новое. Хороший коллектив, постоянно на связи в дискорде
Что можно улучшить?
При жестких дедлайн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работал в данной компании 4 месяца на должности UX/UI Дизайнер (стажер) Режим работы удаленный, что единственное можно отнести к плюсу
Что можно улучшить?
Внедрить конкретные условия стажерства, закрепить над новыми сотрудниками наст...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работала 5 месяцев на позиции junior front end Гибкий график Интересные проекты Дружелюбный коллектив Зарплата платилась вовремя Удаленная работа
Что можно улучшить?
Зарплата была на уровне чуть-чуть выше среднего Более адекватные тр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удаленно, гибкий график работы - на данный момент это все преимущества
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам, ввести систему оплаты стажеров, внедрить систему мотивации труда, закрепить старшего сп...