1. SOKOLOV
SOKOLOV
SOKOLOV
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
2 391 отзыв
1-2
116
2-3
248
3-4
276
4-5
1 866
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ. В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК "СОКОЛОВСКИЙ"
Руководитель:Климова Татьяна Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7744001070
КПП:773101001
ОГРН:1027739247227
ОКПО:29296783

Отзывы сотрудников о работе в компании SOKOLOV

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

SOKOLOV воспринимается как крупная динамичная компания с дружелюбными командами, понятным обучением и возможностями профессионального развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, корпоративные программы, удобные цифровые инструменты и гибкость графика в отдельных подразделениях. При этом впечатления зависят от магазина, руководителя и формата работы. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность мотивации, карьерные перспективы, коммуникация руководителей с сотрудниками, нагрузка и бытовые условия в торговых точках и на производстве.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Понятное обучение и развитие навыков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Своевременные выплаты и премии
  • Корпоративные мероприятия, скидки и программы поощрения

Минусы

  • Недостаточно прозрачная и нестабильная система мотивации
  • Уровень дохода в отдельных подразделениях не соответствует ожиданиям
  • Карьерный рост доступен не во всех командах
  • Не всегда выстроена коммуникация с руководством
  • Переработки и недостаток комфортных зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Отличное руководство, поддерживали, мотивировали, шли навстречу в сложных жизненных ситуациях. Интересный рабочий процесс, общение постоянное с клиентами мне нравилось.

Что можно улучшить?

Все отлично, нюансы только по расположению м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Грозный, май 2025

Что нравится?

Лояльность, поддержка, возможность карьерного роста, хорошего заработка, самое лучшее место где я когда либо работала!!! Очень жаль что пришлось покинуть по причине переезда. Желаю процветания этой компании!

Что можно улучшить?

Орган...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

вспоминаю с теплотой время работы в Соколов, всегда разнообразный ассортимент был, есть что предложить покупателю, разные конкурсы, скидки от партнеров : на косметические услуги, рестораны, путешествия, и многое другое.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Гибкий график работы. Высокая заработная плата, главное желание работать. Скидки сотрудникам на товары SOKOLOV: сумки, косметика, украшения.

Что можно улучшить?

ушла из-за непонимания в коллективе, но по работе всё нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

работала несколько лет в SOKOLOV. Качественно обучили всем фишкам и навыкам, компания не стоит на месте и развивается. Зарплату тоже платили хорошую.

Что можно улучшить?

мне не нравился мой магазин, казалось что контингент один - это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Условия и оплата труда, возможности реализации на первичных этапах работы

Что можно улучшить?

Увеличить фокус на человеке, как основной части бизнес процесса. Правильно мотивированный сотрудник работает дольше, качественней, с больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Косметолог

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, май 2025

Что нравится?

Условия труда, бонусы от компании. Возможность развиваться в своей профессии.

Что можно улучшить?

По моему мнению, условия труда и возможность развиваться в своей профессии, были ключевыми, для выбора места работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Проработала пять лет, удобный рабочий график, разнообразный ассортимент, справедливая оплата труда плюс бонусная система, скидки от партнеров.

Что можно улучшить?

слишком большой план как по мне, очень тяжело его было выполнять, мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Неплохо платят Можно работать удаленно Нормальный коллектив.

Что можно улучшить?

Увольняют одним днём по 3-5-10 человек, меня тоже уволили. В качестве компенсации выплатили только один оклад. Я имею ввиду только айти-подразделение, к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир-универсал

Уже не работает в компании
3,8
Ярославль, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, каждый готов тебе помочь. Обустройства помещений на уровне. Наставники всегда помогут и обучат всему что нужно.

Что можно улучшить?

руководство, оборудование, условия отдыха, коммуникация между руководством и сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста