1. SOFT+
SOFT+
SOFT+
Оценка компании
4,4
218 отзывов
1-2
8
2-3
16
3-4
27
4-5
182
Отзывы (218)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САБИ СОФТ+"
Руководитель:Назаров Олег Евгеньевич
Дата регистрации:29.08.2008
ИНН:5009065354
КПП:500901001
ОГРН:1085009004431
ОКПО:86714588

Отзывы сотрудников о работе в компании SOFT+

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

В сл когда-то был на стажировке, но сложилось так, что после вуза выбрал другую компанию. А в итоге все-равно вернулся в сюда. Теперь могу сравнивать и скажу, что отношения к сотрудникам здесь одно из самых адекватных. Никаких разгов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший офис с удобным расположением. Хорошая организация работы.

Что можно улучшить?

Не хватает переподготовки преподавателей учебных курсов. Нет столовой. Только зона приёма пищи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Оформляют официально сразу, все вбелую уже на этапе испытательного срока. Пока адаптируешься у тебя есть кто-то вроде куратора, который вводил в курс дела и помогает не сойти с ума от скоростей софтлайн. Если вывезешь - вывезешь что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльность руководства и наличие нерабочего движа в офисе (имею в виду корпоративы и прочее). Финансовая сторона радует, тк на выходе весьма достойный чек. Коллеги норм, приятно и поработать, и отдохнуть.

Что можно улучшить?

Снизить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда готовы помочь. Одни положительные эмоции.

Что можно улучшить?

Компания движешься в ногу со временем, кроме ЗП ничего улучшать не нужно )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

своевременные денежные выплаты, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Ввести систему управления проектами (аналог Jira), свести к минимуму микроменеджмент, давать наставников при внутреннем переводе из других подразделений...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, декабрь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, возможности развиваться , возможность хорошо зарабатывать

Что можно улучшить?

Чуть изменить мотивационную часть , ставить реальные планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

В продажах варюсь всю рабочую карьеру, в айти зашел пару лет назад. SL один из крупных игроков плюс российская компания, так что мой интерес к ним понятен. Занимаюсь координацией взаимодействия с другими отделами. Плюс на мне докумен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Как продажнику здесь интересные задачи. По финансовой части все отлично. Начисление премий понятное, планы реальные, хотя в первое время казались мне космосом

Что можно улучшить?

ДМС делать всем сразу, чтобы не было обид на определен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Полная удаленка, технику дают на дом, оплата не меняется по сравнению с офисом. Общение комфортно с тимлидом и руководством. ДМС, правда не сразу дают

Что можно улучшить?

Почаще радовать сотрудников премиями, ДМС сделать с первых дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста