1. SOFT+
SOFT+
SOFT+
Оценка компании
4,4
218 отзывов
1-2
8
2-3
16
3-4
27
4-5
182
Отзывы (218)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САБИ СОФТ+"
Руководитель:Назаров Олег Евгеньевич
Дата регистрации:29.08.2008
ИНН:5009065354
КПП:500901001
ОГРН:1085009004431
ОКПО:86714588

Отзывы сотрудников о работе в компании SOFT+

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Для сотрудников без опыта ,отличная компания которая даст возможность познакомиться с миром IT

Что можно улучшить?

Заработная оплата ниже среднего значения по рынку для для таких должностей как АМ и руководство первой линии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно. Предоставляют рабочее оборудование.

Что можно улучшить?

Возможность роста в компании. Программы мотиваций сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы руководство слышало своих сотрудников. Повышение заработной платы. Нет взаимозаменяемости сотрудников на период отпуска/больничног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-программист 1-ой категории

Уже не работает в компании
4,2
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Большинство сотрудников приятные в общении, хороший офис, оборудование, на этом, наверное всё.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководящим отделом и простыми подчиненными; Возможности роста (если вы пришли сюда набраться опыта...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, грамотный и эффективный руководитель! Хорошее расположение офиса.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

зарплата и то что у ней прилагается ДМС, скидки корпоративные (на технику и спорт, например), и нормальная атмосфера в компании. Последнее вообще отлично, коллеги почти друзья, на них можно положиться не только в рабочих вопросах

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, февраль 2025

Что нравится?

Нравилась открытость большинства коллег, у многих руководителей нет короны на голове, они открыты и просты в общение и дают хорошие консультации. Если бы не реструкт отделов, я бы дальше работал, хорошие плюшки для сотрудников и не т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

реальные возможности роста при условии собственной инициативы, интересные проекты, окружения (реальные профи, с амбициями)

Что можно улучшить?

тут спорно, но уровень нагрузки временами зашкаливает. Да, это отражается на размере преми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комфортный офис, но без мест отдыха или каких-то других зон. Просто чистый, аккуратный

Что можно улучшить?

Зарплаты, корпоративное взаимодействие, перспективы роста, корпоративную жизнь для сотрудников, бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работа близко с домом, можно подобрать удобный график Руководитель шел навстречу, если были трудности, чувствовалась поддержка на всех этапах

Что можно улучшить?

Мотивация слишком часто меняется, каждый раз казалось, что сейчас лучше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста