1. Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)
Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)
Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,5
1 299 отзывов
1-2
33
2-3
113
3-4
329
4-5
1 083
Наши рестораны представлены более чем в 140 городах России от самого северного в Мурманске до солнечного Сочи, от западного Пскова до сибирского Канска. В нашей команде более 20 000 сотрудников, которые работают в ресторанах и офисах. Свыше 600 ресторанов каждый день открывают двери для Наши рестораны представлены более чем в 140 городах России от самого северного в Мурманске до солнечного Сочи, от западного Пскова до сибирского Канска. В нашей команде более 20 000 сотрудников, которые работают в ресторанах и офисах. Свыше 600 ресторанов каждый день открывают двери для Гостей, предлагая превосходный сервис и уникальный продукт.
Отзывы (1299)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Анапа, июнь 2026

Что нравится?

Устраивалась с мыслью что будет сложно... Первое интервью прошло в самом ресторане сразу показали, где что лежит. В первый день на кассе чуть не сошла с ума от скорости, гости сыпали заказами как из ведра... Сейчас привыкла) Так что...

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2026

Что нравится?

Пришёл на кухню вообще без опыта. Первые дни тупняк полный, честно, стоишь, смотришь, думаешь что я вообще тут делаю. Но быстро втягиваешься, потому что тебя реально обучают, а не просто кидают в бой. Сейчас уже спокойно работаю, даж...

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

ушла потому что диплом потребовал полной занятости.атак скучаю! работала год, и это был отличный опыт. научилась не бояться людей, быстро работать с кассой, держать улыбку при любом раскладе. менеджеры нормальные, без перегибов. медк...

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Отработала полгода и решила уйти. Плюсы: гибкий график, медкнижку оформили, кормят, форма всегда чистая, классные ребята в коллективе были, с некоторыми на связи до сих пор. Но опыт реально полезный - научилась работать с людьми и бы...

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Работаю 3 месяца. Поначалу дико тупил на сервисе, но вкатился. Плюшки: халявная еда, свои люди, директор норм если честно. Минус - мало времени на тусовки, смены длинные. И фритюр бесит мыть. Но для первого места кайф. Думаю остаться...

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2026

Что нравится?

Зарплата не ниже рынка и всегда вовремя, бесплатные обеды, развоз на такси после смены, молодой и дружный коллектив, понятная система карьерного роста, классные конкурсы и активности внутри компании

Что можно улучшить?

Каждый год про...

Сотрудник ресторана

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Я вообще человек спокойный, но эта работа быстро научила меня быть быстрее, чем это вообще возможно... На кухне всё постоянно происходит фритюр, заказы, таймеры, кто-то что-то просит. Первое время я тупил, не спорю. Сейчас уже легче,...

Старший менеджер смены

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Работодатель предоставляет возможность повышаться в должности в достаточно быстром темпе, если сотрудники себя проявляют. График работы свободный, можно выходить на смену как утром, так и вечером, взять выходной в любой день, если эт...

Менеджер смены

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Была компания Амрест, было замечательно, с ИРБ все пошло под откос

Что можно улучшить?

Поднять ЗП, не экономить на часах, потому что часто бывает что менеджер один отдувается за всех на позициях, сотрудники не хотят работать за такие...

Работник ресторана

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

зарплата, условия труда, дружный коллектив который всегда поможет добрым словом, качество труда, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, чтобы было меньше недопониманий