Отзывы сотрудников о работе в компании REDMOND
Продавец-консультант\n
Что нравится?
Удобно добираться до работы. Система обучения персонала. Возможность менять график. Фиксированное время работы.
Что можно улучшить?
Менеджмент со стороны регионального руководства. Уровень заработной платы. Отношение к сотрудникам ро...
Сотрудник
Что нравится?
Хороший бизнес-офис в парке. Приятный коллектив. Разные задачи
Что можно улучшить?
Низкий оклад. Сложно заработать KPI. Однотипные неоплачиваемые задачи, которые входят в оклад.
Сотрудник
Что нравится?
Руководство отзывчивое. Часто входит в положение и идёт на встречу личных обстоятельств.
Что можно улучшить?
Система обучения сотрудников.
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Федеральная компания, официальное трудоустройство, белая заработная плата
Что можно улучшить?
Орг структуру компании Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Менеджер по маркетингу
Что нравится?
Полностью "белая" зп, хорошая мотивация (на 2019год)
Что можно улучшить?
Торговые условия для клиентов
Промоутер-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Место работы и коллеги. Возможность выбрать время работы от и до.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство всë таки услышало своих сотрудников
Менеджер по продажам
Что нравится?
Внимание, постоянное развитие техникам продаж
Что можно улучшить?
Чаще давать обратную связь, когда предлагаешь идеи для улучшения компании в целом, Платить сотрудникам вовремя
Промоутер
Что нравится?
Свобода графика, хорошее обучение, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Поставки товара на торговые точки
Кассир
Что нравится?
Всё нравится. Это касается условий труда и графика работы. Все требования которые мы должны выполнять заранее озвучиваются, то есть мы знаем На что идём выбирая эту работу
Что можно улучшить?
Думаю Как улучшить зарплату и мотивацию....
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не обнаружено
Отрицательные стороны:
Приглашают на собеседование на админа, проходишь ощнакомительный курс 2 часа, все в норме, тебя устраивает. Проверяют ваши данные, а потом им человек оказывается не нужен, поскольку...