Отзывы сотрудников о работе в компании Radisson Blu Belorusskaya Hotel
Отзыв сотрудника
Что нравится?
работа в известном бренде, оформление по тк, оплачиваемые переработки
Что можно улучшить?
питание в столовой, минимизация переработок, нет индексации зарплаты, из-за маленького штата ставят неудобные смены
Супервайзер службы приема и размещения
Что нравится?
Коллектив, пожалуй, единственное, что заставляло держаться у этого работодателя.
Что можно улучшить?
Заработная плата крайне плачевная... Подносчик багажа в сезон получает в 2 раза больше, нежели человек, работающий админом на ресепш...
Администратор
Что нравится?
Известный бренд. Отличный коллектив, который всегда поддержит.
Что можно улучшить?
Зарплату. Выводить дополнительный персонал! Работать за одного, а не за троих.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
отличный коллектив, тренинги и корпоративная культура
Что можно улучшить?
оплата труда, коммуникация между департаментами
Руководитель хозяйственной службы
Что нравится?
Система наставничества, повышение квалификации, коллектив, условия труда, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Внимание к новичкам, всецелая помощь в адаптации, удобная возможность выбора графика
Что можно улучшить?
Возможности роста, обучение
Официант
Что нравится?
Коллектив был наилучший , все хотят и готовы тебе помочь , руководство понимающее
Что можно улучшить?
Очень маленькая заработная плата
Су-шеф
Что нравится?
медицинская страховка, график, принадлежность к сети Редиссон.
Что можно улучшить?
эти вопросы решает руководство , я лишь могу дополнить, что главное богатство работодателя это его сотрудники, люди, которые стараются и работают добр...
Sales manager
Что нравится?
Эстетика рабочего места, корпоративное питание, прекрасный старт для карьеры
Что можно улучшить?
Быть ответственными к поставленным обещаниям, планам и обязательствам
Руководитель хозяйственной службы
Что нравится?
Возможность карьерного роста, тренинги, коллектив, скидки на проживание в отелях сети.
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы, премировать сотрудников не раз в год, а ежемесячно)