1. 3
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)
R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,0
132 отзывов
1-2
7
2-3
12
3-4
41
4-5
82
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)

Помощник генерального директора

Уже не работает в компании
4,67
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность руководства, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, скидки/компенсация питания для офисных сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-тестировщик 2 грейда

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, отзывчивое руководство, возможность расти, дружные коллеги.

Что можно улучшить?

Ввести четкую адаптацию для новых сотрудников, предоставлять ментора/наставника на начальный период. Давать возможность расти горизонтальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Симферополь, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам. Комфортная атмосфера. Открытость к начинающим сотрудникам

Что можно улучшить?

Оплата труда существенно ниже рыночного или рыночная оплата труда существенно выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошее место для старта профессии. Хороший коллектив. Стандартные бенефиты, которые предоставляет 99% других компаний.

Что можно улучшить?

Нет прозрачных критериев карьерного роста. Сдаешь какую-то непонятную аттестацию, повышают за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-тестировщик

Уже не работает в компании
4,5
Вологда, август 2024

Что нравится?

Нравится, что есть гибкое начало рабочего дня, есть возможность работать дома и в офисе. Коллектив легкий на подъем. Есть возможность расти в должности по результатам работы.

Что можно улучшить?

Было бы здорово расширить дмс в плане...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
3,83
Москва, август 2024

Что нравится?

Удаленная работа, хорошая з.п. В среднем по рынку. Наличие дмс, премий.

Что можно улучшить?

Долгое оформление на работу, с удаленки, в течении месяца получал только доступы, когда получил доступы, то до конца испытательного срока ост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
1,83
Москва, июль 2024

Что нравится?

Непосредственное руководство в отделе адекватное,хороший HR,а вот дальше ситуация с руководством оставляет желать лучшего.Вакансия размещается регулярно,люди не задерживаются.

Что можно улучшить?

Обучение продукту,а не ждать,что ты с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Неплохое место для старта карьеры, неплохой коллектив, удаленка

Что можно улучшить?

ЗП ниже рыночных в 2-3 раза, нет премий, нет оплаты какого-либо обучения, нет внутренних курсов, ну и самый кринж - при увольнении попросят вернуть к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
2,83
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильная компания. Довольно крупная. Особых проблем в компании нет

Что можно улучшить?

Повышение з/п, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы бэк-офиса

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, сложившийся коллектив, профессионализм коллег

Что можно улучшить?

Приблизить зарплаты к рыночным, модернизировать рабочие процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста