1. 7
Puzzle food
Puzzle food
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
4,4
65 отзывов
1-2
5
2-3
5
3-4
5
4-5
54
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Puzzle food

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая молодая компания, в которой можно развиваться по карьерной лестнице. Руководство прислушивается к сотрудникам, поощряют нововведения.

Что можно улучшить?

Из за дистанционного формата работы, хотелось бы больше личных встреч с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный заряд энергии всей команды, руководители дают развиваться и вкладывают в каждого сотрудника

Что можно улучшить?

Не хватает организации внутренних ресурсов, таких как корп телефония и прочее, но уверена скоро к этому прийдут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный (гибкий) график, возможность выйти на смены разных подразделений для дополнительного заработка,частые премии.

Что можно улучшить?

Руководящий состав, обновить и оптимизировать ПО.Увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

понравился только дружный коллектив и администраторы ресторанов, очень милые люди, с которыми хочется общаться вечно

Что можно улучшить?

руководство и его отношение к младшему составу сменить программное обеспечение, используемое для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график, достойная оплата труда, все менеджеры пытаются идти на уступки

Что можно улучшить?

По моему мнению, я бы пересмотрел систему мотивации для ночных, а также Доп смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста