1. 39
Procter & Gamble
Procter & Gamble
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
0,9
402 отзывов
1-2
6
2-3
12
3-4
48
4-5
67
Procter & Gamble — международная компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже потребительских товаров для дома и личной гигиены; в портфеле брендов P&G — продукты в категориях ухода за кожей, волосами, гигиенических средств и бытовой химии. Компания зарегистрирована в России и действует через локальные представительства и дистрибуцию, обеспечивая розничные продажи и сотрудничество с торговыми сетями. В состав бизнес‑функций входят маркетинг и реклама, управление поставками и логистика, производство и контроль качества, а также финансовое и управленческое планирование. P&G традиционно привлекает специалистов высшего менеджмента, маркетологов, специалистов по продажам, бухгалтеров и сотрудников производственных цехов для локальных операций.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Procter & Gamble

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники недовольны удаленной работой и требуют увеличения времени работы в офисе. Руководство не прислушивается к их мнению о том, что им нужны постоянные встречи и прочее, чтобы работать эффективно. Зарплаты находятся на рыночном уровне, но сотрудники считают, что можно было бы платить больше. В целом отзывы сотрудников о компании положительные, но они также жалуются на проблемы команды и инновационные продукты.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Координатор

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Уют и обстановка,коллектив, сама компания

Что можно улучшить?

Оплату труда, взаимосвязь с другими отделами Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответи...

Менеджер по обучению

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, забота о сотрудниках, регулярная обратная связь и заинтересованность в развитии.

Что можно улучшить?

Использовать опыт сотрудников, которые работают продолжительное время в компании, для развития других отделов.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Возможность роста при хороших результатах работы, международная компания, прозрачная система оценки, приятный офис в современном БЦ

Что можно улучшить?

Work-life balance, но скорее, это я просто ещё не достаточно адаптировалась к нов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, отношение к безопасности и качеству

Что можно улучшить?

Сферу питания, усилить контроль за менеджерами, которые непосредственно работают с персоналом. Зачастую просто не умеют себя вести с подчинёнными

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Донецк, октябрь 2021

Что нравится?

Дружный коллектив. Своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Не чего не надо улучшать. Всё супер.

Помощник менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Условия труда хорошие

Что можно улучшить?

Всё и так идеально, слишком

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Ответственный,дружный коллектив. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Предоставлять транспортное средство.

Начальник цеха

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, мировой лидер в своей нише, внутренняя система развития персонала

Что можно улучшить?

Компенсационный пакет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Здорово, грамотно, клиентоориентировано, с уважением к сотрудникам. Только лучшие слова могу сказать. В компании развитие людей и клиентоориентированность -это не пустые слова. Профессиональный маркетинг. Качественный товар. Проработ...

Старший специалист отдела

Уже не работает в компании
1,0
Новомосковск, октябрь 2021

Что нравится?

Дмс, зарплата немного выше средней по рынку.

Что можно улучшить?

Соотношение зарплаты и нагрузки, возможность роста.