Pridex

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

414 отзывов

1-2

2-3

3-4

131

4-5

222

Pridex — строительная и технологическая компания в сфере недвижимости. В офисах от Pridex развиваются топовые корпорации страны — бизнес наших заказчиков растет и работает эффективнее благодаря созданной нами технологичной, адаптивной и комфортной рабочей среде. Мы — компания полного цикла, владеем всем необходимым набором компетенций для того, чтобы удовлетворить любые запросы и пожелания заказчиков. Мы собрали в команде профессионалов, которые формируют и воплощают в жизнь стандарты офисных пространств для людей будущего, определяют вектор развития всего рынка.

Отзывы (414)

Зарплаты (1)

Вакансии (99)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Pridex

Младший инженер-проектировщик

Уже не работает в компании

3,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Комфортное место работы, интересные проекты

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками, заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Team Lead

Уже не работает в компании

4,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

- интересный проект - хорошие коллеги - гибридный режим работы - классный офис

Что можно улучшить?

- начальство - уровень дохода - овертаймы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании

3,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Зарплата вовремя на карту, есть все условия для работы, начиная от отделов по всем направлениям, заканчивая 1с и план радаром, ноутбуком, мобильной связью, ботом в телеграмме, современным офисом (для работников в офисе) и хорошими ко...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании

3,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная зарплата без задержек. Есть Система баллов которую можно менять на различные блага по выбору. Нет строгой привязки к дате начала рабочего дня. Есть премии, хоть и не большие

Что можно улучшить?

Организованность коллективно...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,3

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Класное место для начала карьеры,очень много обьектов с топовыми наставниками

Что можно улучшить?

Да прям и не занаю, график не успеваешь сделать за столь малый рабочий день

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя проекта по строительству

Уже не работает в компании

4,8

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Условия труда, коллектив, руководство, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Обучение специалистов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Личный водитель

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Адекватность, порядочность, лояльность.

Что можно улучшить?

Коомуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Пеший курьер

Уже не работает в компании

4,0

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Неплохая комната отдыха, не далеко от дома

Что можно улучшить?

Если есть какие-то замечания к курьеру обсуждать их сразу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ассистент руководителя проекта

Уже не работает в компании

2,5

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Энергичность, развитие бренда компании, молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, обратная связь от руководителей (многие на это не обращают внимания), возможности роста в финансовом и личностном плане, доба...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер ПТО

Уже не работает в компании

3,7

Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Отсутствие контроля когда пришел, когда ушел

Что можно улучшить?

Отношение руководства к техническим отделам, следить за рынком зарплат, собирать людей для обратной связи

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста