Pridex

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

414 отзывов

1-2

2-3

3-4

131

4-5

222

Pridex — строительная и технологическая компания в сфере недвижимости. В офисах от Pridex развиваются топовые корпорации страны — бизнес наших заказчиков растет и работает эффективнее благодаря созданной нами технологичной, адаптивной и комфортной рабочей среде. Мы — компания полного цикла, владеем всем необходимым набором компетенций для того, чтобы удовлетворить любые запросы и пожелания заказчиков. Мы собрали в команде профессионалов, которые формируют и воплощают в жизнь стандарты офисных пространств для людей будущего, определяют вектор развития всего рынка.

Отзывы (414)

Зарплаты (1)

Вакансии (99)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Pridex

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании

4,0

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Настроенная система и структура компании. Мотивационная программа.

Что можно улучшить?

Увеличить финансовое вознаграждение сотрудникам компании. Улучить взаимодействие отделов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании

3,5

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Своевременная оплата, стабильность, возможность карьерного роста, 3х разовое питание, частичная компенсация проезда.

Что можно улучшить?

Контроль при устройстве на работу, контроль за употреблением спиртных напитков в хостелах.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании

4,0

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Неплохо выстроена система, много материалов для саморазвития на платформе, развита обратная связь

Что можно улучшить?

Систему мотивации и оплаты труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ассистент финансового менеджера

Уже не работает в компании

2,0

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Молодой коллектив, есть комната отдыха. Введение нового сотрудника в должность присутствует.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании

1,7

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Красивое помещение. Красивые секретарши. Хорошая безопасность.

Что можно улучшить?

Уволить людей, которые нечего не понимают в строительстве

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Руководство грамотное. Приятно работать с такими людьми

Что можно улучшить?

Лучше только зарплату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мастер общестроительных работ

Уже не работает в компании

4,2

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, коллектив понимающий, дружный

Что можно улучшить?

Контроль за морально-этическими и исполнительными качествами сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер ПТО ОВиК

Уже не работает в компании

5,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Отношение руководства как к человеку. Отличная работа отдела по развитию персонала. Прекрасный молодой коллектив. Всем кого принимают в Прайдекс, говорю, что им понравится и что им повезло))

Что можно улучшить?

Бывают незначительные...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании

4,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Лучший работодатель на рынке fit out. Предоставляется отпуск. Зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший заместитель руководителя проекта

Уже не работает в компании

3,3

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Интересные объекты, внимание к деталям в отношении проводимых работ, большие команды на объектах

Что можно улучшить?

Необходимо подтянуть компетенции в составе руководства и больше внимания уделять взаимодействию между отделами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста