1. PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр)
PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр)
PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
80 отзывов
1-2
9
2-3
12
3-4
23
4-5
44
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании PIERRE FABRE (ООО Пьер Фабр)

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
2,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив и автомобиль Омода s5 Интересные выезды на цикловые

Что можно улучшить?

Низкий уровень зарплат и бонусов, Несоблюдение соотношения времени между работой и отдыхом, в пятницу вечером могут сказать, что ты работаеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Национальный менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Демократичность, отзывчивость руководства, принятие грамотных решений

Что можно улучшить?

Зарплату можно было поднять, чаще запрашивать обратную связь от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
4,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличная европейская компания - выстроенная система рабочих отношений, профессиональный коллектив, высокий уровень деловой этики

Что можно улучшить?

Можно было бы написать про карьерные перспективы, но такова специфика компании - отн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Работа с узкими специалистами, нормальные условия труда для полевых сотрудников.

Что можно улучшить?

Руководство/ менеджмент компании. Повысить уровень дохода. Обновить техническое оборудование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
1,67
Москва, март 2025

Что нравится?

только сам продукт, и служебный хороший автомобиль, специалисты узкого профиля

Что можно улучшить?

низкая зарплата, очень мало пробников, руководство в москве вообще не в этой реальности находятся, очень плохое отношение к сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, отношение руководителей, организация мероприятий, корпоративное авто, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Уровень дохода и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив и непосредственный руководитель.Достойные продукты,возможность учавствовать в интересных конференциях.Хорошее авто.

Что можно улучшить?

Внедрить топливные карты , увеличить лимит на парковки.И поднять заработную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

КАМ

Уже не работает в компании
3,33
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Территория ответственности - оптимальное количество городов покрытия

Что можно улучшить?

Лимит на гсм увеличить или ввести топливные карты, улучшить коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
3,83
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный функционал. Сверх адекватное руководство. Реальность выполнения плана и получения бонуса.

Что можно улучшить?

Оплата труда и улучшения автопарка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибридный график работы в компании ДМС после трёх месяцев работы Оформление по ТК РФ, зарплата выплачивается без задержек

Что можно улучшить?

Зарплаты не в рынке труда абсолютно, зависли в 2020 году. Руководство имеет двойные стандар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста