1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Служебный автомобиль, ДМС (к сожалению не полный пакет), топливная карта.

Что можно улучшить?

Выполнять должностные обязанности в рабочее время, большое количество переработок которые не оплачиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший соц пакет, оплата труда всегда вовремя

Что можно улучшить?

Компания выжимает все соки до последнего по иерархии всех сотрудников Уровень стресса зашкаливает (О торговом отделе) Никто не ценит усилий и потраченных ресурсов сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Воронеж, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, предоставление необходимого оборудования для работы из дома, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-оператор

Уже не работает в компании
2,0
Тимашевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, условия труда, своевременная заработная оплата

Что можно улучшить?

График рабочих смен, уровень заработной оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, переработки, потребительское отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тимашевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Отличная компания, с возможностями и ростом. Помощью и обучением

Что можно улучшить?

Но зарплата, гораздо ниже рыночной, сотрудники "с улицы", судя по HH получают лучше, чем старички.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Условия труда, размер оплаты труда, наставничество, обучение, тренинги, дмс, коллектив - всё перечисленное на высшем уровне!

Что можно улучшить?

Шанс на работу сотрудникам без знания английского языка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, сентябрь 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, своевременная оплата труда без задержек,комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Снизить уровень стресса в коллективе, обеспечить стабильный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор по качеству

Уже не работает в компании
5,0
Кашира, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, достойная оплата труда, карьерный рост, коллектив

Что можно улучшить?

Качество обеда в столовой, условия труда в офисе (сделать перегородки)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик по планированию производственных затрат

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, сентябрь 2023

Что нравится?

«Белые» условия выплат, коллектив (тут как повезет), стабильность работодателя даже в кризисных условиях

Что можно улучшить?

Оставить удаленный формат работы тем, кому это необходимо, а не выводить без спроса всех подряд в офис. Отсу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста