1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, близость к дому, график, корпоративный автомобиль, ДМС, тренинги по продажам.

Что можно улучшить?

Чаще проводить тренинги для руководителей отделов, нужен инструктаж для людей входящих в новую должность. HR необходимо акти...

Координатор по эффективности производственных процессов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Серьезный подход,нацелены на долгосрочное сотрудничество,вкладываются в развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникации между смежными службами, очень много бюрократии,которая отнимает много времени

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, июнь 2026

Что нравится?

Мне очень повезло с супервайзером и ТП. Все понятно и доступно объяснили, обучили и поддерживают во всех вопросах до сих пор. Удобное место работы, возможность поучаствовать в акциях и активностях.

Что можно улучшить?

Все, что можно...

Торговый агент

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Большой объем работы, требования к работе, условия работы, мелькая зарплата, много нужно двигаться и таскать тяжелые коробки

Что можно улучшить?

Разделить обязанности, не экономить на сотрудника, повысить зарплату, уменьшить посещени...

Торговый агент

Уже не работает в компании
1,0
Видное, июнь 2026

Что нравится?

крупная но скупая компания, официальное оформление,минимальный дмс

Что можно улучшить?

Работа просто трэш ,миллион задач ,постоянная нехватка времени из за высокой нагрузки ,вышестоящему руководству по барабану ставит столько задач с...

Руководитель группы торговых агентов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда. Поддержка заботы о клиенте со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Коммуникация со стороны сотрудников. Почаще выезды на отдых с командными мероприятиями.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Своевременность выплат, соцпакет и льготы.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, техника и по, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, компетентность руководства, отношения с руководством, уровень контроля, обучение на старте, организация...

Супервайзер по учету и документообороту

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, июнь 2026

Что нравится?

В целом к самой компании претензий нет вообще! Соц пакет очень достойные, бесплатное питание, белая з.п и всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Научить руководителей на местном уровне общаться с сотрудниками. Не кричать и ругаться неце...

Старший менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Хорошая оплата труда, баланс работы и личной жизни, интересные и разнообразные задачи, хорошие отношения между коллегами

Что можно улучшить?

Возможности роста не очевидны, очень много зависит от руководителя со всеми вытекающими плюс...

Специалист по транспорту

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Удобство, коллектив, целостность процессов, после Пепси сложно работать в компаниях поменьше, отвыкать от масштабов

Что можно улучшить?

Достаточно сложно вырасти, долгий процесс перехода по "ступенькам", достижения учитываются, но не...