1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график.хорошая Зарплата, Адекватное руководство. Внимание к сотрудникам. И из семьям. Возможности к обучению.

Что можно улучшить?

Выдать рабочий автомобиль. Добавить денежных средств на ГСМ и амортизацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

всегда в движении , иногда находишь хорошие знакомства , на этом пока все

Что можно улучшить?

изменить рабочий график , где можно начинать в удобное время , убрать бесполезные мотивации за копейки , начать ценить своих сотрудников ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работа близко с домом. Даже те кто живут в области, для них есть корпоративный автобус - абсолютно бесплатный, но по расписанию. Перерывы и бесплатные обеды, с утра и вечером. Хорошая зарплата, карьерный рост!

Что можно улучшить?

Мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Расширенный ДМС, комфортный новый офис с бесплатным кофе, гибридный/удалённый формат работы, всё официально, вся белая зп, обучение в моём отделе было комфортным

Что можно улучшить?

Не всем комфортен опенспейс в офисе, когда по бокам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Средняя ЗП, хорошая премия Гибридный режим работы Возможность работать с брендом лидером снековой категории

Что можно улучшить?

Скандалы Интриги расследования К сожалению в команде отсутствует понятие норм деловой этики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Удаленный формат, нет штрафов, быстрый карьерный рост при желании, дружелюбная атмосфера, есть чему поучиться, также дают волю пофантазировать в файлах для улучшения работы. Стандартные наборы вроде ДМС, обучающие ресурсы, прикольные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Уфа, январь 2025

Компания полностью соблюдает Трудовой Кодекс, предлагая 4-дневную рабочую неделю. Все переработки учитываются и оплачиваются в двойном размере.

Менеджер

Статус занятости не указан
4,0
Первоуральск, январь 2025

В сравнении с нагрузкой на аналогичного специалиста у конкурентов, объём работы значительно выше. Зарплата, конечно, выше, но это не совсем соответствует нагрузке. Часто приходилось задерживаться на работе из-за большого количества точек, не все и...

Менеджер

Статус занятости не указан
2,0
Волгоград, январь 2025

Условия труда сложные: физически и морально тяжело, часто бывают конфликтные ситуации.

Водитель-курьер

Статус занятости не указан
5,0
Зеленодольск, декабрь 2024

Интересная работа, множество возможностей для общения, мобильность и разнообразие задач.