1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Своевременная з/п , корпоративный транспорт, соцпакет, возможность реализовать себя.

Что можно улучшить?

Улучшить систему наставничества на производственной площадки в г. Лебедянь. И убрать устройство на работу по блату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, октябрь 2021

Что нравится?

Это самое лучшее место, где я работал. Мне кажется таких мест, нет ни где... Не обманывают, всегда вовремя выплачивают зп, дмс, отпуск, все оплачиваемое.

Что можно улучшить?

Ничего, все было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший офис, интересная работа, адекватные руководители в региональном представительстве.

Что можно улучшить?

Работу отдела кадров. Работают hr плохо. Процессы не контролируют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,8
Рубцовск, октябрь 2021

Что нравится?

Своевременно зп. Но очень маленькая. Вполне неплохой коллектив начальства.

Что можно улучшить?

Повысить зп и отбоя от желающих поработать не будет. Больше скидок для своих рабочих на производимый товар.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке ключевых процессов управления персоналом

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Корпоративная культура, открытость и прозрачность, возможность удаленной работы, индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Объем нагрузки, оплату переработок, московские зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Marketing Manager

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Свободная форма одежды, понятна система оценки труда, хороший коллектив, интересные проекты

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, частая смена руководства .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Условия работы: можно дома, можно в офисе. Возможность роста и развития. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Отличное начальство.

Что можно улучшить?

Пока не нашла того, что можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию рынка

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Гибкий график, сильные бренды, интересные задачи. Широкий спектр решений по достижению цели. Адаптивный подход в планировании

Что можно улучшить?

Обеспечить достойный уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, октябрь 2021

Что нравится?

Очень понравился коллектив и организация работы в компании. Возможность работать удаленно если позиция позволяет не присутствовать постоянно в офисе.

Что можно улучшить?

По моему компания сохраняет хороший баланс по всем направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, октябрь 2021

Что нравится?

Отличная школа менеджмента и продаж. Мой руководитель был требователен и справедлив.

Что можно улучшить?

Высшему руководству (имею в виду ЦО) немешало бы "принимать" обратную связь от полевых сотрудников, которые работают на передово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста