1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Санкт-Петербург, февраль 2020

Плюсы в работе:
Широко известная компания, известный и узнаваемый бренд.

Отрицательные стороны:
Безразличное отношение к соискателям. Очень долго рассматривают отклики. Не могут толком ответить на вопросы. Предлагаемые зарплаты очень...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

Высокая экспертиза коллег, сложный и интересный бизнес, компания - лидер на рынке, много тренингов и корпоративных ресурсов

Что можно улучшить?

Сложно расти, индексация зарплаты на порядок ниже инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Finance Associate

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, февраль 2019

Что нравится?

-Если говорить про финансовую функцию, то есть постоянные ротации между различными отделами, что не дает заскучать. -Руководители более чем адекватные, помогают, объясняют. -В целом в коллективе здоровая атмосфера -Хорошие зарплаты -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Management Trainee

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Интересные задачи В работу погружают последовательно Открытые коллеги

Что можно улучшить?

Work-life balance Матричная структура и культура вечных согласований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Work life balance Возможность выбрать график работы с 8 или с 10

Что можно улучшить?

Бюрократия Отсутствие корпоративных мероприятий Сложно расти в зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Marketing Coordinator

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Есть возможность вовлекаться в разные проекты, развитие всех основных навыков происходит стремительно

Что можно улучшить?

Отсутствие work/life balance. Очень усложнённая структура, которая делает принятие любых решений долгими и запу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Management Trainee

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, январь 2019

Что нравится?

Высокие зарплаты Отличный социальный пакет Тренинги/семинары Коммуникабельность, отзывчивость сотрудников

Что можно улучшить?

Особых минусов не заметил, есть, как и у большинства компаний, проблемы с work/life balance


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, январь 2019

Что нравится?

- Достойные условия оплаты и компенсационный пакет - очень профессиональные и опытные менеджеры. Приобретён бесценный опыт и знания - разнообразный категоричный портфель - огромное количество тренингов, мастер-классов и пр. По карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Самара, август 2018

Что нравится?

Хорошо платят если будешь усердно трудится. Выходит за 30 тыс.р , а то и больше. Бесплатный обед , ДМС , Проезд, так же выдают спец. одежду.

Что можно улучшить?

Единственное, что действительно нужно улучшить- это график работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,3
Оренбург, март 2018

Что нравится?

Белая зп. Выплачивают вовремя. Редко бывает задержки на 1,2 дня но они не ощутимы. Есть оклад , бонусы и мотивации ( ну тут как побегаешь ). 8 часовой рабочий день, пятидневка. Руководство уважительно относиться к сотрудникам. Коллек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста