1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по развитию клиентов

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Честные трудовые отношения, больничный, отпуск. Все выплачивают вовремя. Прозрачная мотивация и подсчет премий. Дают автомобиль, связь, бензин.

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Гибкий график, удаленка Множество курсов обучения для сотрудников Ценность сотрудника

Что можно улучшить?

Уровень ЗП Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

стабильность , официальное трудоустройство, коллектив, условие труда , оборудование , удобство разъездного характера

Что можно улучшить?

заработную плату , график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность в заработной плате и условия страхование. Соблюдение режима труда и отдыха. Выдача качественной рабочей формы

Что можно улучшить?

Не на всех филиалах компании есть столовые и автоваты для питьевой воды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технологического процесса

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплату выплачивают без задержек. Бесплатные обеды. Магазин для сотрудников

Что можно улучшить?

Условия работы. За руль вилочного погрузчика могут посадить человека без водительских прав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее руководство, платят во время всегда, нет штрафов

Что можно улучшить?

Заработную плату, уменьшение плана выкладки товара, своевременное поступление товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-наладчик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный транспорт, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Системы повышения квалификации и должностных перспектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график, выплаты без задержек, дружный коллектив, хорошее условие труда

Что можно улучшить?

Мотивация персонала, семейные ценности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Рабочий график. Заработная плата. Коллеги. Отношение коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникация с кандидатами на должность. Отсутсвие карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель ричтрака

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата и стабильный график работы. Питание бесплатное.

Что можно улучшить?

Из-за сдельной оплаты труда, коллектива нет как такового, все пытаются урвать друг у друга.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста