1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер банковской группы

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Нравилась работа в пепсико. Ороговения офис, коллектив, сокращённая пятница, дмс, политика компании, отношение к сотрудникам. Но ЗП стало маловато

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличить оклад сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность и справедливое отношение к людям .Лояльная система и условия работы

Что можно улучшить?

Увеличить заработную Плату. Улучшить работу транспортного отдела и улучшить состояние автопарка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп, удаленка (пока ещё)

Что можно улучшить?

Уровень дохода, удерживать сильных людей, предлагая им выгодней условия даже в такое непростое время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Очень много возможностей для развития, ДМС, коллектив, удаленная работа

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы без задержек, корпоративный автомобиль

Что можно улучшить?

Условия труда, пересмотр планов продаж для торговых представителей, отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, полностью оборудованное рабочее место

Что можно улучшить?

Нет четкого понимания обязанностей, обучение проводится быстро, главное провести обучением, а не обучить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная работа, хорошее отношение к работникам, хороший уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Хотела второй раз вернуться в компанию после 3 лет так как уволилась по собственному желанию, к сожалению не получилась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративный автомобиль, ДМС, социальный пакет, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, взаимодействие между руководством и полевыми сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, крупная компания, условия труда, соблюдение законодательства

Что можно улучшить?

Оптимизация процессов, сокращение переработок, добавить развозку от метро (при выезде в офис).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый агент

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, работа грузчиком по сути , мерчендайзинг, торговый агент просто красивое название и не больше, зарплата 22 до вычета , если выполнить планы будет 30

Что можно улучшить?

Прибавить затратную плату , она не соответству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста