1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела отчетности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, уважительные отношения в коллективе, возможности для обучения

Что можно улучшить?

Коммуникации между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив хороший,зарплата высокая уровня.график очень хорошо.

Что можно улучшить?

Все отлично , только бывает магазины далеко друг от друга если выбрали бы близко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, июль 2022

Что нравится?

Эффективная система обучения на всех уровнях сотрудников. После такого опыта работы сотрудники востребованы на рынке труда, с претензией на вышестоящую должность

Что можно улучшить?

Внутренний карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Прозрачная оплата труда, предоставляют автомобиль служебный, дмс.

Что можно улучшить?

Зарплата, в праздничные дни выходные что бы были, отпуск больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Алматы, июль 2022

Что нравится?

Стабильность,честность ,прозрачность ,по идее компания хорошая ,но ,иногда грузят не по детски

Что можно улучшить?

Отношение к торговым представителем ,доставку ,и прислушиваться к своим работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по планированию производства

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Руководство, коллектив, возможности для роста и развития

Что можно улучшить?

Баланс жизни и работы, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Если хочется роста, его можно получить. Самое главное заявить о себе и вперёд. За 4 года я выросла на 2 грейда вверх. Но важно понимать, что любой рост предполагает доп время к рабочему.

Что можно улучшить?

В целом всё не плохо. Хоте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Социальный пакет, белая ЗП, возможности для роста, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Баланс труда и отдыха, сократить количество задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Достижимые планы для выполнения и как следствие достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Большой обьем работы с холодильным оборудованием. Большая конкуренция с оптовыми клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
Луга, июль 2022

Что нравится?

Хорошая компания, обучения и мощнейший заряд знаний. Школа продаж просто вышка.

Что можно улучшить?

Очень слабое руководство в лице КАМов и РСМов и супервайзеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста