1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший специалист по поддержке продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Можно работать и дома,и в офисе! Предоставляют все для работы. Есть куча курсов и тренингов для сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень зп в текущей ситуации хотелось бы выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Бесплатный чай, иногда ещё были снеки. Есть дмс со стоматологией

Что можно улучшить?

Не прозрачная система роста и буллинг сотрудников. Нет возможности развиваться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант химического анализа

Уже не работает в компании
3,0
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Чёткие выплаты строго по календарю. Был рядом с домом.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Тогда была маленькая. Сейчас не могу знать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер мерчендайзеров

Уже не работает в компании
4,5
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Компенсационный пакет, ДМС, корпоративный автомобиль. Хорошо развита корпоративная жизнь. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии, слишком много проверок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда, очень хорошие отношение к сотрудникам компании, политика компании.

Что можно улучшить?

Уровень индексации заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Planning Manager

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Есть работающие процессы, есть возможность их менять под потребности бизнеса

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Процесс важнее для компании, чем человек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Руководство очень лояльное! Зарплата вся белая! Супервайзер знает своё дело!

Что можно улучшить?

Все итак хорошо! Только развития этой компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела маркетинга

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

клевый коллектив, отличная атмосфера, отлаженные процессы (кроме согласования)

Что можно улучшить?

талент-менеджмент, который на мой взгляд отсутствует практически полностью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороши работу в ближайшее дома и в ближайшее метро и хороший отношения сч коллектив

Что можно улучшить?

Хороший отношения с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с рекламациями

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Все белое, официальное , плюс есть ДМС , что очень круто , начальство в некоторых отделах оставляет желать лучшего конечно

Что можно улучшить?

Уровень зп, расширить ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста