1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 189 отзывов
1-2
224
2-3
388
3-4
633
4-5
1 228
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Благодарен компании за развитие. По существу это моя первая Компания в которой я проработал фактически 10 лет и которая меня всему научила.

Что можно улучшить?

С 2008 года я не был уверен, что доработаю до Нового Года) 6 и это не был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик технологического оборудования

Уже не работает в компании
1,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, если не злоупотреблять практически никого не увольняют

Что можно улучшить?

Вертикаль управления, взаимодействие смежных отделов, научиться чётко ставить цели, распределение персонала по участкам. В целом нет задачи посл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Норм работа, всё ровно, зарплата всегда вовремя , всё зависит от желания работать.

Что можно улучшить?

Еженедельные собрания ,не всегда получается прибыть вовремя из-за расположения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор транспортного отдела

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2022

Что нравится?

Чёткость постановки задач, все необходимые ресурсы для их выполнения. Соц.пакет, комфортные условия труда и отдыха, слаженный и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Индексация оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по ведению технологического процесса

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Не так много переработок ,нормированный рабочий день,коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство ,обеды ,условия труда ,карьерный рост,цены в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
Емельяново, май 2022

Что нравится?

Достойная Оплата, Полис ДМС, Удобный график работы, корпоративная связь, хорошая рабочая форма одежды, условия труда.

Что можно улучшить?

Систему денежных поощрений за хорошие показатели.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Корпоративный центр обучения, получение практических навыков в продажах и переговорах, профессиональное и карьерное развитие по служебной лестнице

Что можно улучшить?

Возможно всегда улучшать во всех компонентах, и много, наверное, б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, удобный график работы. Мобильность и бесплатное обучение

Что можно улучшить?

О работодателе либо хорошо, либо ничего не говорят) Все минусы приемлемы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Компания мирового уровня, с возможностью развития , интересная и многозадачная работа

Что можно улучшить?

Не привлекать людей к руководству, целью которых является собственная нажива, без понимания развития Компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по территориальным продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность, крупная компания, возможности для развития, хороший критический опыт на любой позиции

Что можно улучшить?

менеджерский состав высшего звена решает краткосрочные задачи, решение которых зачастую противоречит логике и цел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста